【案情简介】2019年10月14日滕某到某服装厂工作，2020年3月14日在工作中受伤，区人社局认定滕某为因工负伤。2020年7月20日市劳动能力鉴定委员会确认滕某伤残程度9级。由于某服装厂未缴纳工伤保险，导致腾某未能从社会保险经办机构领取工伤待遇，双方协商未达成一致意见...
【案情简介】2015年3月，马某到威海某集团公司下属建筑公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。劳动合同到期前，因工作需要，马某和其他几名职工被集团公司调整到另一下属单位新材料公司工作，并重新签订了劳动合同。建筑公司在解除马某的劳动合同时，并未向其支付经济...
【案情简介】2021年4月1日张某入职某公司，4月18日自公司离职，随后要求公司支付该期间工资。经开庭审理查明：该公司月初至月末为一个工资计算周期，次月15日发放上月工资。庭审时，公司答辩称规章制度规定工作未满一个月工资不予发放，即便发放也应待5月15日与其他职工...
【案情简介】2020年4月8日于某到某机械厂工作，双方口头约定试用期一个月不缴纳社会保险费，试用期满后正式订立书面劳动合同。第5天于某在工作中负伤。2020年8月被认定为因工负伤，2020年10月劳动能力鉴定委员会确认于某劳动功能障碍程度为十级。公司以于某尚在试用期内...
【案情简介】2021年4月，于某以公司未与其订立书面劳动合同为由，要求支付未订立书面劳动合同二倍工资。经开庭审理查明：2020年8月2日于某到某公司车间担任操作工，2021年4月21日于某以家中有事为由提出辞职，之后向仲裁委员会提出申请，要求支付未订立书面劳动合同二倍...
编辑同志：我遭遇工伤后，为早些痊愈，曾多次要求医院使用不在工伤保险药品目录内的高价药、进口药。医生架不住我的强烈要求，只好照办。近日，公司在讨论赔偿问题时明确表示，对我使用的超出用药范围的药品费用不予报销。请问：在我为了治病且已实际将相关药品用于治病...
据劳动报消息，一般认为，就餐时间属于法定工作时间以外劳动者自由支配的休息时间，可以不计入工作时间。但短暂的工间休息时间要计入工作时间。对职工就餐时间的长短，我国尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定。但...
这两天，山东浪潮集团和国美集团火了。一家是因为悬挂花式加班标语，另一家是因为用流量查员工“摸鱼”。一石激起千层浪，两家企业陷入舆论的汪洋大海。在网友们看来：浪潮不“潮”，国美不美。网上流传的图片显示，宣扬加班文化的标语共有多个版本：“有空就去‘加班’...
从入职到离职，任中军（化名）连续在公司工作了7年。期间，从事销售工作的他一直在家办公，无需定时定点到公司打卡上下班。他被解除劳动关系的原因是公司改变了原来的考勤制度，让他每天进行钉钉打卡并记录考勤，而他没有执行。任中军认为，公司单方制作的考勤制度并没...
近日，读者黄静语向本报反映说，杜某与徐某受雇于他从事模具生产。两个月前，二人在上班期间因为同时看上一名女孩而争风吃醋，从争吵发展到互相殴打。他们二人打架时，他并不在现场。期间，徐某用扳手将杜某打成重伤。事后，由于徐某逃之夭夭，杜某遂要求他赔偿医疗费用...
