工作动态

  • 四川江安:以“四化”模式推进和谐劳动关系改革创新

    为进一步推进和谐劳动关系建设,营造和谐稳定的社会环境,四川省宜宾市江安县深化“四化”模式,提升矛盾纠纷化解质效,不断提升群众幸福感、安全感。矛盾纠纷可预见化联合多部门建立健全信息通报、联合会商、快速对接、高效处置等机制,完善应急处置预案,细化落实工作...

  • 山西临汾:人社局:以“法治建设+”为牵引,打造劳动人事争议“五位一体”联合调处新模式

    为进一步增强劳动人事争议化解质效,做好劳动人事争议“五位一体”联合调处工作,4月12日上午,山西省临汾市人社局邀请市中院、市司法局、市总工会和尧都区法院分管领导和科室(单位)负责人,在市劳动人事争议“五位一体”联合调处中心召开临汾市劳动人事争议“五位一...

  • 河北:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解建设

    近日,河北省人社厅、河北省高级人民法院等6部门联合印发通知,对河北新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化,促进调解协议履行和调解与仲裁系统规范,对诉讼衔接等方面进行具体要求。在加强新就业形态劳动纠纷工作保障方面。在全省范围内平台经济活跃、新就业形态...

  • 宁夏:六部门联合织密新就业形态劳动者权益保障网

    新华网银川4月18日电(记者 谢建雯)记者18日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,自治区人社厅、高级人民法院、司法厅、总工会、工商联和企联近日联合印发《关于全面加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,构建一站式调解工作模式,织密新就业形态劳动...

  • 贵州:四部门联合出台推进运用“一函两书”制度 保障劳动者权益工作的实施意见

    近日,贵州省总工会、省高级人民法院、省检察院、省人社厅联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),进一步加强劳动者特别是新就业形态劳动者权益保障,及时纠正用工违法行为,切实维护劳动者合法权益。《实...

  • 湖北枣阳:“立调审执”联动解决欠薪难题

    “谢谢法官!钱到账了!”日前,申请执行人黄某、刘某等15名农民工一收到银行转账通知,就致电湖北省枣阳市人民法院执行局的执行人员表达感谢。近年来,枣阳法院紧扣“公正与效率”主题,充分发挥审执职能作用,不断创新工作方式方法,强化“立调审执”联动,打好根治欠...

  • 吉林延吉:专项检查保障农民工工资支付

    4月16日,吉林省延吉市人社局劳动保障监察大队到部分建筑工地开展专项检查,切实保障农民工工资支付工作,维护劳资双方的合法权益。检查中,该大队工作人员通过现场查阅台账、座谈问询等方式,了解员工实名登记、工人进场和工资发放情况,指导企业建立健全用工制度。工...

  • 山东汶上:“三步走”助力街道和谐劳动关系稳定

    近日,山东省济宁市汶上县在中都街道试点推行“三步走”工作法,促进辖区劳动关系和谐稳定。扎马步—凝聚部门合力建立劳动关系问题例会分析机制,即由街道人社所牵头,会同工会、经贸办等协调劳动关系三方部门及14个社区,每月底召开劳动关系分析研讨例会,参会人员分别...

  • 甘肃张掖:甘州区仲裁院 源头预防进企业 仲裁建议零距离

    近日,甘肃省张掖市甘州区仲裁院为进一步优化营商环境,创新服务企业渠道,把创建和谐劳动关系作为主动创稳工作的重要抓手,梳理出2023年立案人数较多的11家企业,制定《仲裁建议书》,深入企业进行政策法规宣传,并针对各企业存在的问题,为企业提出仲裁建议方案,发放...

  • 云南:新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”启动

    4月15日,云南省新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”启动仪式在昆明举行。活动现场(4月15日摄)。 董入榕 摄启动仪式上,云南省总工会联合云南省民政厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省交通运输厅、云南省应急管理厅、云南省市场监督管理局、云南省邮政管理局发布“集中行动季”工...