湖北省人社厅着力打造一体化、立体式、全方位的劳动人事争议调解仲裁“千万服务”公共服务体系，以和谐劳动关系生态助力稳就业、保民生。预防为先“防风险”“我们销售团队常驻外地，如何实现工作时间的有效确认？”针对企业用工难题，武汉市江岸区人社局仲裁员现场开方...
5月13日，市、区劳动保障维权中心在甘州区蔚来城小区建设项目现场开展了《保障农民工工资支付条例》颁布五周年普法宣传活动，通过零距离普法、面对面咨询，为劳动者送上了暖心“法治套餐”。活动现场，工作人员通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料等多种形式，向广...
自贡市通过细心织密社保防护线、暖心搭建就业惠民桥、热心优化仲裁服务网、精心筑牢用工稳定器等工作措施，切实维护劳动者权益，营造良好的营商环境。细心织密社保防护线。一是“快递员”优先参保。全面落实基层快递网点优先参加工伤保险政策，为1312名基层快递员缴纳工...
为了确保丹寨籍务工人员权益得到有效保障，丹寨县人社局探索创新“劳务协作站+律师事务所”服务模式，进一步提高维权服务专业化水平，让外出务工人员既“有活干”更“有法护”。2025年5月14日，丹寨县人社局联合驻佛山市南海区劳务协作工作站，与广东人可和律师事务所展...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局多措并举，通过优化服务机制、畅通维权渠道、加强源头治理、强化队伍建设等举措，积极构建多元维权体系，切实提升劳动保障维权服务效能，努力为劳动者和用人单位提供更加高效、便捷的维权服务，有力促进劳动关系和谐稳定。畅通维权渠...
发展有所需，人社有所为。日前，防城港市人力资源和社会保障局会同住建、交通运输等行业主管部门在全市组织开展保障农民工工资支付“开工第一课”宣传培训活动，为各在建工程项目提供“安薪上岗”培训服务。干字当头，为项目建设提供治欠保障。印发开展工程建设领域“开...
攀枝花市依托传统产业的厚重根基和新兴业态的蓬勃活力，以和谐筑底、争先创优为目标，抓紧抓实劳动关系基层治理，以“小切口”服务共同富裕“大民生”，扎实推动劳动关系基层治理与共同富裕同向发力、同频共振。全过程强化组织引领，下好治理“一盘棋”。始终坚持将组织...
企业薪酬调查是加强企业工资信息公共服务的重要基础，安徽省怀宁县人社局按照统一部署安排，创新工作机制，扎实开展薪酬调查工作。截至目前，企业薪酬调查样本企业完成率、通过率均达100%。一是专班统筹稳步推进。县人社局分管领导牵头成立薪酬调查工作专班，抽调6名业...
为加强新业态劳动用工合规管理，进一步提高新业态就业群体政策知晓率，扩大劳动用工政策宣传覆盖面，用心用情用力做好新业态从业人员的劳动保障工作。近日，东阳市劳动人事争议仲裁院走进美团劳动纠纷多元化解中心，组织开展了新业态劳动权益保障赠书仪式暨新业态劳动用...
“足不出户就可以在线上提交劳动仲裁申请，真是太便民了。”近日，劳动者白某与用人单位之间产生劳动纠纷后，线上提交了相关资料和仲裁申请，在家便成功申请劳动仲裁，成为通辽市首批劳动仲裁“云服务”的受益者。为破解传统线下调解仲裁的时间和空间限制难题，降低当事...
