近日，四川省眉山市洪雅县人力资源和社会保障局联合槽渔滩景区管委会快速处置一起工程建设领域欠薪案件，仅用3天时间为15名农民工追发工资16.18万元。该案的高效化解，既是洪雅县贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的基层实践，也是洪雅县治理欠薪“联合行动、抓早抓小...
4月24日，安徽省2024年度十佳“法治为民办实事”项目揭晓，安庆市“全面打造工程建设领域‘六尺巷农民工维权驿站’，依法保障农民工劳动权益”项目成功入选。该项目是安庆市在法治建设领域的一次创新实践，由市人社局牵头，整合了19家部门资源，构建“行政执法+劳动仲裁...
根治欠薪顽疾，保障劳动者权益，既是时代的呼唤，更是治理能力现代化的体现。甘肃省张掖市甘州区人社局以“五一”国际劳动节为契机，奏响普法护薪“最强音”，为劳动者撑起权益“保护伞”，为企业发展系紧守法“安全带”，为区域经济高质量发展注入和谐稳定“强心剂”。...
4月29日，宁夏回族自治区高级人民法院召开新闻发布会，发布《宁夏法院劳动争议审判白皮书》，对宁夏5年来审理的劳动争议案件进行梳理，分析该类纠纷产生的原因、案件审理特点和主要审判举措。根据统计，2020年至2024年，宁夏三级法院共受理各类劳动争议案件26644件，审...
为进一步优化劳动人事争议纠纷调处效能，推动劳动争议源头治理，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院与工伤部门紧密加强内部协作，通过建立常态化信息共享联动机制，打破数据壁垒，实现工伤认定申请与劳动争议调处的全链条衔接，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。搭建...
近年来，巴东县深入贯彻法治思想，创新社会治理模式，持续优化营商环境，通过构建“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制，打造了覆盖县乡村三级的调解网络，形成了独具特色的“一门受理、四个一服务、五步闭环、多方协同”劳动争议化解新体系。一门受理机制对属工作...
2025年以来，安徽省巢湖市人社局聚焦劳动者权益保障关键领域，通过强化欠薪治理、优化工伤认定、提升仲裁效能等多维举措，织密维权保障网，推动劳动关系持续向好发展。根治欠薪出实招，守护“血汗钱”成效显著。扎实开展根治欠薪百日攻坚专项行动，落实包保责任，建立联...
近日，甘肃省张掖市甘州区人社局成功查处一起恶意欠薪案件，为某娱乐公司18名员工追回被拖欠工资十万余元，切实维护了劳动者合法权益。2025年1月，张掖市某娱乐有限公司因经营不善停业，拖欠营销、保洁、安保等18名员工十万余元工资未支付，负责人谢某失联下落不明。接...
为提升政府对企业工资分配的宏观监测与控制效能，助力企业科学确定职工工资及引导劳动力有序流动，甘肃省张掖市甘州区人社局积极落实省、市人社部门关于企业薪酬调查工作的要求，于近日组织召开了 2024 年度企业薪酬调查工作业务培训会，吸引了全区 160 多家参与薪酬调...
4月24日，湖南省湘潭市启动“莲城百企金牌调解组织和谐行”活动。作为湖南首个以“劳动维权+就业帮扶”为核心理念的创新实践活动，“莲城百企金牌调解组织和谐行”活动为构建和谐劳动关系、优化就业服务生态提供了新思路。作为全国首批百家金牌调解组织，华顺人力创新运...
