为进一步推动建设工程项目全面落实治理欠薪各项制度，把欠薪风险隐患化解在早、化解在前，江西省在全省范围内开展工程建设领域治理欠薪“开工第一课”。开展一次政策宣传。对建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员进行培训，宣传《保障农民工工资支付条例》等...
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工管理，从源头预防欠薪问题，安徽省六安市舒城县人社局组织开展了“工程建设领域规范建立劳动用工管理台账创标项目”专项检查行动。创新检查模式，提升监管效能。此次检查采取“交叉互查+台账核验+现...
近日，浙江省东阳市某公司职工小李因工资金额争议向企业调解组织申请调解，该企业工会主席会同员工代表、人事负责人、车间主任与小李面对面协商，明确计算工资金额后为其补发工资。这是东阳市“以调促和”构建新业态和谐劳动关系一个缩影。近年来，为更好维护新就业形态...
近年来，随着新生代农民工培养步伐的不断加快，通过职业技能培训和综合素质提升等多种方式，农民工已逐步从传统的工程建设领域迈向多元化就业，身影遍布制造业、服务业、物流配送、电子商务等多个行业，成为推动经济社会发展的重要力量。农民工的成长不仅为各行各业注入...
为全面贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的部署要求，践行以人民为中心的发展思想，玉门市对照年度目标任务，紧盯重点环节、重点领域、重点主体、重点人群，深入分析，精准跟进，用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作。强化责任落实，夯实根治欠薪“主阵地”加强...
为进一步强化全区劳动关系领域矛盾纠纷化解工作，切实维护企业和劳动者的合法权益，积极推动区域和谐劳动关系建设，安徽省芜湖市湾沚区人社局从源头治理入手，持续加大普法宣传与执法监督力度，主动跟进指导，全力防范和化解劳动关系领域风险，致力于实现 “劳有所得、...
近日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏持续深化劳动人事争议诉源治理，通过一系列创新举措，切实维护女职工合法权益，推动和谐劳动关系向纵深发展。“用人单位开除‘三期’女职工，违法！”银川市西夏区某培训机构以试用期不合格为由开除怀孕女职工...
近日，安徽省人力资源和社会保障厅通报2024年度劳动保障监察执法案卷评查情况，祁门县选送的《车联天下物流祁门有限公司未依法及时足额支付工资报酬案》获评2024年度十大“全省优秀案卷”，这是祁门县自2022年以来连续第三年获此殊荣。近年来，祁门县坚持将执法案卷质量...
为指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，助力企业发展，优化营商环境，近日，东阳市仲裁院发布了《劳动用工合规指引》，明确了企业与劳动者之间的合法权益，将企业目前遇到的实际问题、法律难点进行深刻剖析，对用工问题提出具有前瞻性的解决思路。据悉，这也...
