工作动态

  • 福建福州:构建“线下+云端”治欠新生态

    保障农民工工资支付是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措,是守住民生底线、巩固拓展脱贫攻坚成果的关键环节,对推动诚信体系建设、优化营商环境、维护社会大局稳定具有深远意义。福建省福州市致力于构建根治欠薪长效机制,聚焦工程建设领域,以“制度+科技...

  • 江西乐安:劳动维权在一线 化解纠纷促和谐

    乐安县人社局前移工作阵地,下沉服务窗口,通过“一线工作法”,将矛盾纠纷化解在基层,将和谐稳定构建在一线,有效维护劳动者合法权益。深入一线,摸排调解化纠纷。通过“局领导包片、科室负责人包项目、劳动监察员包案”方式,到企业、工地、社区,开展劳动用工情况摸...

  • 广西钟山:建立联盟机制解“薪”结

    6月10日,在广西钟山县根治欠薪党建联盟多元化解中心的办事大厅,一面“心系百姓解民忧 倾心为民办实事”的锦旗特别显目。原来,这是近日钟山辖区某建设工地被欠薪的农民工,为感谢人社部门帮助他们成功追回被拖欠工资送来的锦旗。这是钟山县以“人社+法院+工会+N”的党...

  • 甘肃张掖:四个聚焦赋能仲裁服务 筑牢劳动权益“防护网”

    近年来,甘肃省张掖市甘州区加强劳动者权益保障,聚焦劳动纠纷处理,构建劳动纠纷调处新模式,促进矛盾纠纷高效化解。聚焦“制度创新”:构建高效解纷“新引擎”以规范仲裁流程为核心,创新“调裁衔接一体化”机制——建立“日常排查+重点走访”预警体系,主动深入园区...

  • 湖北襄阳:“1+3+N”机制高效维护劳动者权益

    5月初,保康县人社局劳动保障维权中心接到投诉电话,县内某项目拖欠21名工人工资近36万元,该中心立即立案查处,让这一起欠薪案件在半月内得到圆满解决。高效处置的背后,是保康县探索形成的“1+3+N”根治欠薪机制,释放的强大治理效能。“1+3+N”根治欠薪机制以行政担...

  • 安徽天长:靶向监督压实责任解欠薪之“忧”

    “拿到了被拖欠的工资,一家老小的生活开支和房贷按揭就有着落啦。”近日,家住天长市万寿镇的陈师傅及8名工友收到21.5万余元劳务费,面对市纪委监委干部的回访感谢道。“五一”劳动节前夕,因该市某高标准农田建设项目承建方没有及时记录考勤和梳理用工名单,导致结算...

  • 甘肃张掖:甘州区构建一窗受理劳动纠纷调处新模式

    近年来,甘肃省张掖市甘州区加强劳动者权益保障,拓宽劳动纠纷处理渠道,构建一窗受理劳动纠纷调处新模式调,促进矛盾纠纷多元化解。联动机制,打通劳动纠纷化解“内循环”过去发生纠纷要跑多个部门,现在来到调解中心反映就能解决。”外卖配送员徐先生说。为了让劳动者...

  • 山东济宁:出台协调员培育发展办法 打造劳动关系治理新样板

    为深化黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点,加强劳动关系协调员队伍建设,推动劳动关系基层治理现代化,近日,山东省济宁市人社局、总工会、工信局、工商联、企业联合会等5部门出台《济宁市劳动关系协调员培育发展管理办法》,从“选、育、用、评”四个维度建...

  • 四川自贡:自流井区裁出公平 助力发展

    一面锦旗,一份信任。近日,某培训学校将一面写有“持中守正促协商 匠心调解护公平”的锦旗赠予自贡市自流井区劳动人事争议仲裁委,感谢其为企业排忧解难的务实行动。这不仅是荣誉,更是激励。仲裁为民的初心,正在点滴服务中生根发芽。此前,自流井区仲裁委通过调解柔...