6月4日，天津市劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次全体会议。会议听取了2024年全市及市仲裁委案件调处审理工作情况报告，并审议通过了相关工作规定。会上，市仲裁委主任、市人社局党组书记、局长沈超同志对做好当前和今后一个时期的全市劳动人事争议调解仲裁工作...
为深化构建新时代和谐劳动关系，持续优化营商环境，精准回应企业法律需求，近日，江油市劳动人事争议仲裁院联合江油市人民法院，主动延伸法律服务触角，深入本市新材料制造企业、电子产品制造企业及新就业形态企业一线，开展“送法上门”专项活动，现场向企业发放《江油...
四川省自贡市坚持构建以平台应用为载体、数字赋能为驱动、社会参与为支撑的全链条欠薪防控体系，推进政府、国企项目欠薪问题集中整治走深走实，切实保障以农民工为重点群体的劳动者合法权益。聚焦“数字化”监管，开辟集约化治欠新路径。强化国、省监管平台应用，建立落...
为加强和改进政府对企业工资分配指导，不断完善人力资源市场公共信息服务，按照人力资源社会保障部统一部署，自治区圆满完成了2025年企业薪酬调查任务。此次调查采取企业网络直报方式开展，调查内容涵盖企业人工成本、不同岗位工资水平、薪酬结构等多维信息，涉及农、林...
日前，甘肃省人社厅会同省交通厅、甘肃省市场监管局、甘肃省邮政管理局、甘肃省总工会等五部门在全省范围启动新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。本次行动将持续至10月底，重点围绕新就业形态劳动者劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业伤害风险突出等问题...
为充分发挥法律援助职能作用，切实维护农民工、新就业形态人员等劳动者的合法权益，近日，吉林省图们市委政法委（市司法局）在辖区建筑工地开展了“法援惠民生”维护劳动者合法权益法治宣传活动，为农民工送上精准法律服务。活动中，工作人员向务工人员发放了法律援助宣...
为有效应对新经济形态下劳动争议案件的新特点、新挑战，提升争议化解质效、维护劳动关系和谐稳定，邢台市中级人民法院与邢台市劳动人事争议仲裁院紧密协作、主动作为，创新推出一系列强化裁审衔接的务实举措，着力破解法律适用标准不一、程序衔接不畅等难题，取得显著成...
为加强劳动关系协调员队伍建设，推动劳动关系基层治理现代化，近日，山东省济宁市人社局、总工会、工信局、工商联、企业联合会等5部门出台《济宁市劳动关系协调员培育发展管理办法》，从“选、育、用、评”四个维度建立全链条培育机制，全周期赋能从业人员职业发展，为...
甘肃省张掖市甘州区劳动人事争议仲裁院积极探索调解仲裁工作新路径，创新推行“仲裁+N”联动服务模式，整合资源、凝聚合力，有效化解劳动争议纠纷，不断提升调解仲裁工作效能。至目前仲裁结案率达100%，调解成功率89%。“仲裁+监察”联动维权解薪愁。仲裁院强化业务联合...
为积极落实第24个全国“安全生产月”各项工作要求，全面推进安全生产各项工作，加快安全教育宣传，提高群众安全意识。6月16日，安徽省祁门县人社局积极组织安排劳动人事争议仲裁委员会、社保中心、医保中心等业务骨干开展安全生产咨询日集中宣传活动，不断提高群众安全...
