为进一步畅通维权渠道，方便劳动者维护自身合法权益，河北省平乡县人社局积极探索劳动仲裁服务新模式，实施流动办公机制，组建专业劳动仲裁流动办案小组，将仲裁服务延伸至企业、社区和乡镇，变“坐等办案”为“上门服务”，实现仲裁服务从固定场所向基层一线的转变，为...
深化调查研究，构建靶向破解就业用工难题的对接机制。充分发挥协调劳动关系三方协调机制，深入快递、外卖、网约车等行业企业和平台合作企业，开展调研指导、沟通交流、政策宣传，发放宣传手册500余份，问卷调查100余人，摸情况、问诉求、听建议，着力研究解决用工性质界...
兰州日报讯 《甘肃省集中治理欠薪问题专项行动工作方案》（以下简称《工作方案》）近日审议通过，决定自今年6月至12月，在全省开展集中治理欠薪问题专项行动，聚焦保障劳动者合法权益，剑指欠薪易发多发行业领域，全力维护社会和谐稳定。据悉，专项行动以保障劳动者合法...
在企业园区与社区服务站点，内江处处洋溢着和谐劳动关系的温暖气息。内江市人社局紧扣保障民生与发展目标，创新践行“三心守护”理念，以精心深耕政策宣贯，以贴心夯实用工服务，以同心凝聚发展合力，为经济社会稳健前行奠定坚实基础。精心织网，政策春风拂万家。制定《...
在维护劳动者合法权益、规范劳动用工秩序的道路上，甘肃省张掖市甘州区积极探索创新，通过强化行政执法与刑事司法衔接、运用联合惩戒机制、建立多元协作模式以及落实特色执法制度等一系列有力举措，成功办理多起劳动违法案件。强化行刑衔接，严惩恶意欠薪。在谢某某拒不...
近年来，云南省楚雄州双柏县大庄镇把综治中心规范化建设作为开展社会治安综合治理、推进平安建设的重要载体，全面整合资源，采用“中心吹哨、部门报到”机制，统筹相关部门入驻，形成矛盾纠纷联调、问题联治工作格局。综治中心运行以来，成功调处项目劳资纠纷、合同经济...
“人社部门组织的这次培训内容很实在、很贴地气，对我们企业加强劳动风险防范、优化用工管理策略很有帮助，希望今后可以举办更多这样的培训。”刚参加完广告行业“企业用工风险防控”专题培训的济宁市广告协会会长季东彬感慨道。据了解，本次活动在位于辖区广告企业集中...
今年以来，甘肃省平凉市庄浪县劳动维权服务中心在“查风险、除隐患、保稳定”的基础上，以维护劳动者的合法权益为宗旨，全环节、全要素、全链条推进护薪暖心工作，及时高效维护了劳动者合法权益，持续保障了劳动者的获得感。健全劳动维权源头预防机制 筑牢护薪“防火墙...
近日，北京市人力资源和社会保障局前往丰台区花乡农民工权益保障维权中心、中海康养建设工程项目，开展“安薪北京”欠薪风险大排查。截至5月底，全市共处置欠薪风险数量约3.6万件，解决欠薪涉及人数近5万人，解决欠薪涉及金额1.6亿元。据了解，为全面落实《保障农民工工...
四川省达州市聚焦农民工工资发放时责任主体不明、资金截留挪用、支付链条冗长等问题，将治理欠薪端口前移至开工用工、资金拨付、工资兑现等源头，2025年以来欠薪线索同比下降15.8%。筑牢制度“防火墙”。制定《农民工工资保证金工作指引》，建立住建、交通、水务等12个...
