为切实保障劳动者合法权益，池州市创新构建“1234”工作法，通过系统化、精准化治理举措，推动欠薪治理工作取得实效。聚焦一个核心，筑牢治欠根基。以“预防欠薪”为核心目标，建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制，创新开展工程建设领域“开工第一课”和“百名人社服...
为进一步规范劳动用工秩序，防范化解劳动关系风险，保障劳动者合法权益。近日，湖北省汉川市人社局在“两节”来临之际，组织各乡镇场及行业主管部门，深入小砖窑、小作坊等中小微企业，对重点用工场所依法合规用工情况开展隐患排查。据悉，此次行动聚焦城乡结合部和乡村...
社会保障是民生之基、稳定之石。近年来，滁州市琅琊区社保中心始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦社保全覆盖扩面提质、投诉纠纷高效化解、违规基金精准追缴三大核心任务，织密织牢社会保障安全网，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，以扎实举措彰显政务服务...
9月26日下午，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合举办新闻发布会，共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》（以下简称《联动工作意见》）并发布劳动争议典型案例。本次发布会以“全链条高效化解劳动争议”为主题，...
江西省将治理欠薪作为重大民生工程，坚持源头治理、系统治理、依法治理，构建起治理欠薪问题的系统化工作格局，有力维护了劳动者合法权益与社会和谐稳定。抓制度落实，从源头上降低欠薪风险。坚持关口前移，将“防”的工作做在“治”之前，在全省工程建设领域全面推行“...
“感谢监察员！要不是有你们帮忙，真不知道什么时候才能拿回被拖欠的工资……”近日，四名农民工代表在领到工资后，将一面写有“民工的家人，维权的卫士”的锦旗，送到了湖北省汉川市人社局劳动保障监察员的手中，感谢他们成功追回被拖欠的28万元工资。今年6月，邹某等...
广西壮族自治区人大常委会提供的调研报告显示，目前，广西灵活就业门类主要集中在快递、外卖配送、网约车驾驶、网络直播、家政服务、家教辅导、地摊经营等生活服务领域。随着AI技术的蓬勃兴起，新就业形态在专业技能服务、内容创作、知识付费等领域也加速拓展。报告称，...
近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。一、出台《指引》的背景和意义是什么？竞业限制是指企业与负有保护商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳...
为贯彻落实国家关于政务信息系统集约化建设的相关要求，切实维护劳动者合法权益，廊坊市人社局积极探索“互联网+劳动监察”新模式，推出“廊坊市欠薪线索反映快速处置平台”和“廊坊劳动监察”微信公众号，拓宽劳动者维权渠道，助力劳动保障监察工作提质增效。一方面打...
近年来，肃州区人社局聚焦民营企业健康发展需求，以劳动用工领域信用体系建设为抓手，强化主动精准服务，立足人社部门职能，采取信用激励与联合惩戒相结合的方式，优化劳动维权服务，促进企业规范用工，营造公平、诚信的就业环境，着力提升辖区内劳动关系和谐稳定。信用...
