近年来，巴东县深入贯彻法治思想，创新社会治理模式，持续优化营商环境，通过构建“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制，打造了覆盖县乡村三级的调解网络，形成了独具特色的“一门受理、四个一服务、五步闭环、多方协同”劳动争议化解新体系。一门受理机制对属工作...
2025年以来，安徽省巢湖市人社局聚焦劳动者权益保障关键领域，通过强化欠薪治理、优化工伤认定、提升仲裁效能等多维举措，织密维权保障网，推动劳动关系持续向好发展。根治欠薪出实招，守护“血汗钱”成效显著。扎实开展根治欠薪百日攻坚专项行动，落实包保责任，建立联...
近日，甘肃省张掖市甘州区人社局成功查处一起恶意欠薪案件，为某娱乐公司18名员工追回被拖欠工资十万余元，切实维护了劳动者合法权益。2025年1月，张掖市某娱乐有限公司因经营不善停业，拖欠营销、保洁、安保等18名员工十万余元工资未支付，负责人谢某失联下落不明。接...
安徽省六安市人社部门聚焦“稳增量、减存量、防变量、提质量”关键任务，坚持源头治理、全面回溯，协同联动、闭环管理，高效推进常态长效治理欠薪工作。源头治理“稳增量”。坚持“宣传在先、以宣促改”，人社联动公安、住建等行业部门全面开展在建项目“开工第一课”现...
为提升政府对企业工资分配的宏观监测与控制效能，助力企业科学确定职工工资及引导劳动力有序流动，甘肃省张掖市甘州区人社局积极落实省、市人社部门关于企业薪酬调查工作的要求，于近日组织召开了 2024 年度企业薪酬调查工作业务培训会，吸引了全区 160 多家参与薪酬调...
湖北省人社厅着力打造一体化、立体式、全方位的劳动人事争议调解仲裁“千万服务”公共服务体系，以和谐劳动关系生态助力稳就业、保民生。预防为先“防风险”“我们销售团队常驻外地，如何实现工作时间的有效确认？”针对企业用工难题，武汉市江岸区人社局仲裁员现场开方...
4月24日，湖南省湘潭市启动“莲城百企金牌调解组织和谐行”活动。作为湖南首个以“劳动维权+就业帮扶”为核心理念的创新实践活动，“莲城百企金牌调解组织和谐行”活动为构建和谐劳动关系、优化就业服务生态提供了新思路。作为全国首批百家金牌调解组织，华顺人力创新运...
为切实维护好劳动者合法权益，甘肃省兰州市榆中县人社局以“严抓细管”为导向，以“源头治理”为抓手，全面构建治理欠薪问题防控体系，筑牢根治欠薪的“防火墙”，为劳动者撑起“安薪伞”。制度先行，织密用工“责任网”。坚持制度引领，根据《保障农民工工资支付条例》...
今年以来，安徽六安舒城县为着力维护网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者劳动保障权益，强化多部门协同合作，充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，推动新就业形态劳动纠纷一体化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护劳动...
在数字经济蓬勃发展的当下，网约配送行业作为新就业形态的重要支柱，对保障城市生活运转起着不可或缺的作用。然而，行业快速发展的同时，劳动用工规范与权益保障等问题逐渐凸显。为破解发展难题，推动新就业形态行稳致远，山东省济宁市人社局协同市委社会工作部、市市场...
