案例分析

  • “试用” 怎样才能合规合理?

    王某与某保险公司签订了期限为2022年5月5日至2025年5月4日的劳动合同,约定试用期3个月,劳动合同后附“职位说明书”“不符合录用条件知晓确认书”“员工手册”等作为附件。2022年6月30日,公司以王某在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。王某申请仲裁,主张其不...

  • 对因工伤丧失劳动能力职工,可否以无法工作为由解聘?

    柳某在某机电公司担任安装师。2023年6月9日,他因下班途中骑电动车遭遇交通事故受伤而落下八级伤残。当时交警部门认定对方司机负事故的全部责任,柳某被人社部门认定为工伤。2024年3月13日,公司以柳某无法从事原工作,调岗后也不能适应公司安排的其他工作为由,单方与...

  • 江苏南通:工伤后与用人单位“私了”获赔 劳动者出尔反尔再起诉被驳回 劳动者也应遵守诚信原则

    上班途中受伤后,劳动者与用人单位协商签订了和解协议,拿到了4万元赔偿款。随后又后悔赔偿款要少了,出尔反尔再次申请工伤认定,并起诉到法院,请求撤销之前的和解协议。近日,江苏省南通市通州区人民法院审理了这起劳动争议纠纷,法院最终认定协议真实有效,驳回了劳...

  • 湖北大冶:员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?

    微信群里和同事吵架被“炒鱿鱼”湖北省大冶市的冯女士被公司解雇后愤愤不平,因为她在微信工作群中指出同事“记录错误”,却被公司炒了鱿鱼。2020年5月,冯女士应聘入职某公司从事厨房白案工作,后被调整至配料处从事操作工。2022年9月,冯女士与另外一名操作工柯某因工...

  • 吉林长春:拖欠劳务费给农民工打借条,还约定高额违约金?来看法院怎么判

    被拖欠了劳务费的农民工赞某拿着包工头打的借条来到法院提起诉讼,是劳务关系还是借贷关系?高额利息能够得到保护?外出务工如何保护自己的合法权益?让我们跟随吉林省长春市南关区法院一起来学习这件劳务合同纠纷案例。案情简介2022年8月,农民工赞某经人介绍来到李某...

  • 江苏:一案例入选最高检促进民营经济发展壮大典型案例

    4月1日,最高人民检察院发布10个民事检察促进民营经济发展壮大典型案例,谢某与王某华、江苏省泰州市某钢结构公司保证合同纠纷虚假诉讼监督案入选。王某华系泰州市甲钢结构公司(以下简称甲钢结构公司)法定代表人。2014年8月6日,刘某林向谢某出具借条,载明向谢某借款...

  • 海南昌江:把基层治理触角伸进镇村角落

    “要调解吗?请到五级联调室。”日前,在海南省昌江黎族自治县十月田镇派出所,一位工作人员指引着前来咨询的几位农民工,昌江“金牌调解员”游奇斌从联调室里应声走出,将对方迎进屋内,了解其遭遇的劳务纠纷。在昌江,像游奇斌这样的调解员有256名。此外还有蹲点政法...

  • 北京:怀柔 “以保促执”助案款当场履行

    “孙法官,诉讼保全太有效了!自从摔伤落下残疾,我只能在家里待着休息,家里的担子全压到了妻子身上,有了这笔赔偿款,我们总算能缓一口气了!感谢您帮助调解,感谢法院帮我们渡过难关!”近日,北京市怀柔区人民法院成功调解了一起因工伤致残的劳动争议纠纷。法庭上,...

  • 重庆:荣昌区法律援助讨薪酬 群众感谢送锦旗

    近日,李女士代表12名同事把一面写有“援助服务维权,法律为民解忧”的锦旗送到了重庆市荣昌区法律援助中心,以此表达对区法律援助中心的谢意。2024年1月15日,超市老板通知员工停业,但尚且拖欠12名员工工资,总额近20万元。12名群众随即来到荣昌区法律援助中心寻求帮...

  • 上海:以之前出勤不满8小时辞退孕期员工

    女员工刚一怀孕就被公司以多次出勤不满8小时为由辞退,是合法解雇,还是被故意“找茬”?近日,上海市杨浦区人民法院审理了这样一起劳动纠纷案,经审理,法院判决双方恢复劳动关系。顾女士系上海某公司员工。2022年4月,公司以顾女士2021年期间多次出勤不满8小时、构成...