朱某是A公司(国有企业）员工，2018年被A公司任命为B公司（A公司控股，占有股权51％）董事长、党委书记，劳动关系继续保留在A公司。2023年9月1日，朱某向A公司递交辞职报告，称因个人原因辞去B公司董事长、党委书记职务，同时提出解除劳动合同。2023年9月10日，A公司决定...
案 情 简 介周某经陈某招聘，从2022年10月17日开始，在陈某租赁的A市某栋写字楼，为位于B市的F门店提供运营管理服务。双方口头约定月薪和社保补贴，并未签订书面协议。2023年2月17日（周五），以陈某为法定代表人的X公司注册成立。2月20日（周一），周某书面辞职，其中...
案 情 简 介近日，刘某因发现自己上月工资被扣，向公司提出质疑。公司面对他的质询答复称，他上个月有8次迟到，按公司规章制度应当扣减与出勤有关的基本工资。公司还提供了车间主任制作的、没有任何人签字的迟到记录来证明。但刘某坚称自己从来没有迟到，对这份迟到记录...
刘某于2019年3月到某公司工作，该公司与刘某签订了为期两年的劳动合同。合同到期后，因刘某工作表现较好，公司又与刘某续订两年期限劳动合同。2023年2月，双方续订的劳动合同期限届满前，刘某主动提出续订无固定期限劳动合同，但公司拒绝与刘某续签劳动合同。刘某不服，...
基本案情徐某于2019年7月5日从某科技公司餐饮外卖平台众包骑手入口注册成为网约配送员，并在线订立了《网约配送协议》，协议载明：徐某同意按照平台发送的配送信息自主选择接受服务订单，接单后及时完成配送，服务费按照平台统一标准按单结算。从事餐饮外卖配送业务期间...
