被拖欠了劳务费的农民工赞某拿着包工头打的借条来到法院提起诉讼，是劳务关系还是借贷关系？高额利息能够得到保护？外出务工如何保护自己的合法权益？让我们跟随吉林省长春市南关区法院一起来学习这件劳务合同纠纷案例。
案情简介
2022年8月，农民工赞某经人介绍来到李某的施工班组从事焊接工作，完成工作后，李某未按照约定支付劳务费。在赞某的要求下，李某向赞某出具借条“今XX工程一期二标段幕墙工程李某施工班组欠施工人员赞某劳务工资26340元，此工资款于2022年12月20日前结清。若还不结清，每天要向赞某支付所欠款百分之三的违约金，直到结清为止。借款人：李某”。
逾期后，李某仍未支付劳务费。经多次催要，李某向赞某微信转账1万元，现金给付1340元，后赞某将李某诉至人民法院请求支付剩余15000元劳务费。
法官说法
是借款关系还是劳务关系？
本案虽然有借条存在，但实际上双方的债权债务纠纷系因劳务费引起，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条规定，原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。本案中，李某出具的借条清楚载明了“借款”形成的原因系拖欠劳务费，经法官向双方当事人释明，本案按照劳务合同纠纷进行审理。
约定的违约金如何保护？
李某应支付赞某拖欠的劳务费是毫无疑问的。李某逾期未支付劳务费存为违约行为，给赞某造成了一定的经济损失，但双方约定的每日3%违约金标准超过法律保护上限，应予调整。本案中，李军出具借条表明自己为借款人，符合法律规定中当事人通过清算达成债权债务关系的情形，其违约金可参照《借条》出具时民间借贷法定利息上限即年利率14.6%计算利息。
法官提醒
农民工“讨薪难”一直是备受关注的社会热点问题，造成这一问题的原因有很多，而证据不足是其中一个比较多发的原因。民事诉讼的一般举证原则为“谁主张，谁举证”，农民工对被拖欠劳务费、工资的事实有举证责任。
本案中赞某被欠薪之后先是找到李某签写书面凭据，在“讨薪”过程中保留了微信聊天记录的证据，这种维护自身权益的做法值得提倡。
就收集欠薪证据问题，法官提醒大家：
1.务工结束后，务必及时与雇主进行结算，并要求雇主出具书面的欠条或结算单；
2.收集考勤表、记工单；
3.务必以微信、短信等形式确认每日的劳务费标准；
4.催要劳务费的时候尽量采取短信或者微信编辑文字的方式，尽量不要使用微信语音；
5.通话的过程中，尽量保存通话录音。
