吉林省人社厅公布2023年第一批拖欠劳动报酬典型案件

【以案说法】加班津贴能否取代加班费？

【案情】2018年6月20日，马某与某塑料制造公司签订劳动合同，岗位为行政助理，月薪5000元，负责各分公司的运营统计及初步策划等工作。因岗位性质特殊，马某需要常常到分公司考察工作，出差和加班成了家常便饭。公司的员工手册规定，凡超时工作符合加班情形的，公司都将...

因工外出期间躲避风雨被高空坠物砸伤致死，能否认定为工伤（亡）？

案情：吴某系某公司职工，在去海关为单位办理地址变更手续骑自行车返回单位途中突遇暴风雨，其在路边某大厦下避雨时被高空坠落的花盆砸中头部当场死亡。事后，吴某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》...

上班偶尔“摸鱼”被辞退？劳动者维权获赔偿

劳动者上班时间浏览与工作无关的网页而被用人单位辞退，冤不冤？对此，有人认为，上班偶尔“摸鱼”就被直接辞退有上纲上线的嫌疑；也有人认为，劳动者在工作时间本就不该做与工作无关的事，用人单位据此辞退员工有理有据。近期，如皋法院审理了一起劳动者在上班时间“摸...

湖北省人力资源和社会保障厅公布2023年第二批拖欠劳动报酬典型案件

宁夏：劳动人事争议仲裁院“全方位履职 多渠道服务”获好评

“我在单位跑了大半年都没有解决的问题，咱们仲裁院只用了一周时间就为我解决了，不但追回了损失，还解决了就业，特别感谢……” 2023年3月20日，杨某给自治区劳动人事争议仲裁院送来一面“公正执法护民权 明断是非解民忧”的锦旗，向仲裁员谢秀娟连声道谢。杨某是一家...

【以案说法】缺勤4天被解聘，为何不合法？

用人单位怠于为劳动者申报工伤 法院：后果自负！

职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如逾期没有提出申请，除法定...

案例 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝

基本案情张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2020年6月，因同区域另外一名投递员离职，某报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为，要完成加倍的工作量，其每天工作时...