2026年9月16日，随着最后一笔款项足额汇入工资专户，甘肃省甘州区甘浚镇特色文旅小镇项目拖欠18名农民工的34.06万元工资全部兑付到位。从曾被国家、省、市三级信访部门列为重点督办件的“老大难”积案，到案结事了人和，这场“护薪”攻坚终于画上圆满句号。

时间回到2025年。河北衡水人于某某以实际施工人身份承包甘浚镇特色文旅小镇外墙保温及防水工程，因工程款结算争议，先后多次通过国家信访平台、人民网领导留言板等渠道反映，称项目拖欠40名农民工工资150余万元。重复信访频次高、涉及人员多，这起信访事项成为欠薪治理中一块难啃的“硬骨头”。

省领导接访交办后，甘州区迅速启动攻坚机制。区委主要领导主持召开专题协商推进会，区人社局联合甘浚镇政府、公安部门组建工作专班，围绕“欠没欠、欠多少、欠给谁”逐项对账核实。专班工作人员放弃节假日休息，辗转甘州、临泽、民乐等地，逐一走访班组负责人、核验用工台账、比对资金流向，累计形成电话询问录音46份、现场笔录15份，先后4次面对面询问信访人。

核查结果让真相浮出水面：该项目实际拖欠农民工工资并非信访反映的“40人150万元”，而是18人34.06万元。工作专班坚持实事求是，从严甄别剔除虚假台账和不实诉求，既核清了欠薪底数，也戳穿了假借农民工讨薪名义变相讨要工程款的行为。面对完整证据链，信访人于某某对欠薪人数和金额全部认可。9月16日，34.06万元工资全部足额兑付，积案实现实质性化解。

一个积案的化解，折射出甘州区欠薪治理的系统布局。今年以来，甘州区把治理拖欠农民工工资问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的“小切口”，坚持党委牵头、政府主抓、纪委督导、部门落实、乡镇参与“五级联动”，推行“工作专班+监督专班”双专班运行，构建部署推进、日常督导、问题整改、复盘提升全链条闭环机制，推动集中整治见行见效。

既治“已病”，更防“未病”。聚焦工程建设领域欠薪高发风险，甘州区深入开展治理欠薪“冬病夏治”专项行动，依托“陇明公”信息监管平台推行“1+1+3+3”精准监管模式，一名监察员包抓一个项目，实行黄、橙、红三级预警，落实提示、督办、处罚三级处置，推动在建项目严格落实工资专户、实名制管理、工资保证金等五项制度，实现用工管理、薪资发放全流程数字化、规范化管控，从源头堵住欠薪漏洞。

针对“九小场所”欠薪高发问题，甘州区制定劳动用工标准化指引，部署“早春维权”专项行动，创新“劳动监察+市场监管”联动执法，累计检查市场主体1063户、整改问题356个，指导398家单位健全用工制度。同步健全人社、公安、检察、法院、司法“五位一体”联动机制，实行区级领导包案督办疑难案件，综合运用行政处罚、联合惩戒、强制执行等刚性手段，持续释放“欠薪必查、违法必究、失信必惩”的强烈信号。

数据是最有力的注脚。今年以来，甘州区累计为3195名劳动者追回工资3836.6万元；行政处罚违法企业6家，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，全区欠薪投诉总量同比下降26%，欠薪治理从“事后被动追讨”向“事前主动防范”深度转型。

民生无小事，枝叶总关情。从一起信访积案的圆满化解，到一套治理体系的成熟运行，甘州区正以集中整治的扎实成效，用心用情守护每一位劳动者的“钱袋子”，让农民工兄弟的“烦薪事”变成“顺心事”，交出新时代“护薪”惠民的甘州答卷。(甘州区人社局）