案例分析

  • 讲“法”为何也要谈“情”?

    阅读提示相对于劳动仲裁和到法院打官司漫长而复杂的程序,调解能够减少司法成本,在劳动者原有的维权途径之前新增了一条“绿色通道”,劳动调解员在其中发挥着重要的作用。在劳动者和用人单位之间,应该说“法”还是谈“情”?劳动调解员有自己的说法。“您好,我是工会...

  • 岗前培训发生意外事故,劳动关系如何认定?

    本报讯 岗前培训中,意外遭遇交通事故,劳动关系如何认定?劳动者的利益能否得到保障?近日,山东省平邑县人民法院审结了一起岗前培训中因交通事故导致赔偿纠纷,劳动者向法院起诉请求确认存在劳动关系的案件,法院一审判决认定参加岗前培训的原告段某与单位存在劳动关...

  • 案例 | 前员工追讨超200万元奖金及经济补偿 万和证券因劳动纠纷案被强制执行89.71万元

    近日,万和证券因劳动纠纷案被深圳市福田区人民法院强制执行89.71万元。详情显示,这是前员工邓某与东家“对簿公堂”讨薪的余波。法院在7月中旬做出终审判决,万和证券向邓某支付股票质押提成奖励及被迫解除劳动合同经济补偿金等共214.98万元。据中国裁判文书网披露的二...

  • 案例 | 员工请假三天遭除名 企业被判违法

    员工请假三天遭除名,企业被判违法一项关键证据让员工“反败为胜”。疫情期间请事假后被公司认定旷工,丢了工作还拿不到补偿金?厨师安师傅的漫漫维权路一波三折:经劳动仲裁支持、一审程序败诉后,在北京市总工会法律服务中心的帮助下,二审阶段成功改判,维护了其合法...

  • “拉黑”不是预防恶意求职的好办法

    据《中国青年报》8月30日报道,日前,一份由上海40多家中小微企业一起核对、草拟的“求职者黑名单”在上海的资产管理公司、影视制作公司等中小微企业老板之间流传。被列入“黑名单”的人,有的利用企业不交社保和居家办公的漏洞,同时在多家企业任职领取多份工资;有的...

  • 送外卖途中撞伤人 谁来赔偿?(以案说法)

    【案情】潘某骑着有某平台标识的外卖送餐车与骑自行车的邓某相撞,两人均在事故中受伤并住院治疗。经交警认定,潘某承担主要责任,邓某承担次要责任。 潘某与邓某协商赔偿过程中,潘某提供了“某平台电动车租赁合同”及支付其工资的某代送服务部的银行凭证。原来,该...

  • 福建省厦门市同安区法院“以案说法” 因疫情防控未上班 劳动报酬获司法保障

    人民网厦门8月20日电 (余乃鎏)因疫情防控需要被要求居家隔离,且居住地与工作地之间道路又被封禁通行,3名保安近20天无法到岗上班……那么,他们是否有权索要这一期间的劳动报酬?企业方又该不该支付?近日,福建省厦门市中级人民法院(以下简称厦门中院)对一起追索...

  • 案例 | 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费

    基本案情张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可...