案情简介从2021年6月21日起，小陈经某服装店合伙人王某招用，在该服装店的抖音账号上直播销售服装。销售的服装属于服装店所有，销售的服装也由服装店负责发货，销售款进入抖音账号绑定的服装店账号内。王某与小陈口头约定了工资数额及提成标准。小陈的直播时间由王某确...
老张通过微信找水电工认识了小王，双方口头达成劳务合同，小王按照老张要求完成某大厦奶茶店水电改造工作。小王完成三天四晚的水电改造工作后，老张未及时结清劳务费，只打了张欠条，小王遂诉至法院。法院经审理，判决老张给付小王劳务费5650元。小王诉称，老张承揽了某...
随着互联网经济的高速发展，灵活用工模式因其轻量化、成本低、灵活性等优势，得到用工企业，特别是小微企业的更多关注和青睐。但灵活用工模式也存在法律关系不清晰、劳动权益保障差、矛盾纠纷多发等一系列问题。特别是灵活用工模式下，如何合理确定用工方和劳务方到底是...
近日，湖北省汉川市劳动保障监察大队、市治安大队联合跨省追逃，在广东省深圳市龙岗区将两名欠薪逃逸嫌疑人抓获归案。2022年7月4日，湖北省汉川市劳动保障监察大队接到劳动者投诉，反映湖北省汉川某服装厂拖欠农民工工资。经查，刘某、李某在湖北省汉川市开发区涵闸村出资开办、经营某服装厂期间拖欠24...
少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同，需支付赔偿金。基本案情王女士于2021年1月4日入职某科技公司，从事财务岗位，月工资10000元，双方签订了三年期劳动合...
基本案情周某于2020年7月入职某汽车服务公司，双方订立的劳动合同约定月工资为4000元（含加班费）。2021年2月，周某因个人原因提出解除劳动合同，并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，某汽车服务公司亦未足额支付加班费，要求支付差额。某汽车服...
日前，青海省人力资源和社会保障厅向社会公布2022年度重大欠薪典型案件。定期向社会公布重大欠薪典型案件是人社部门贯彻落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等相关规定，加大对重大劳动保障违法行为惩戒力度，强化社会舆论监督作用，督促用人单位自觉遵守劳动保障...
庭审现场隐匿、转移财产，不断找理由推脱，恶意拖欠538名农民工工资269万余元。经山东省东明县检察院提起公诉，近日，法院以拒不支付劳动报酬罪判处被告人周某甲有期徒刑一年三个月，缓刑二年，并处罚金1万元；判处周某乙有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金1万元；...
本报讯 公司聘用总经理时在劳动合同中约定绩效目标，为确保业绩达成，双方还签订了一份协议书，总经理以个人所持房屋做抵押，并承诺在业绩不能如期完成的情况下，以该房产变现价值弥补公司利益。之后，公司解聘总经理并提起民事诉讼，要求其承担违约责任。近日，江苏省...
