抓好“四化”建设推进调解仲裁事业高质量发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》...

劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项重要法律制度，代表国家公权力定分止争，是劳动人事争议处理的主渠道，具有很强的政治性、人民性、专业性。“十四五”时期，案件调解成功率由2020年70.6%提升到2025年81.1%，...

北京：发布7起清理整顿人力资源市场典型案例

为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，北京市人力资源和社会保障局发布七起清理整顿人力资源市场典型案例，重拳整治侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序等违规行为。从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意识淡薄，用工侵权问题仍时有发生。北京市朝阳区人社局...

山东青岛：烈日下的“暖心护航”

滚烫的柏油路上，快递骑手的电动车仍在穿梭；建筑工地的脚手架旁，钢筋绑扎工的汗水顺着安全帽带往下淌；封闭的生产车间里，设备旁的操作工还在坚守岗位——入伏以来，即墨连续多日高温。为守护一线劳动者的合法权益，近期，即墨区人社局启动“夏日清凉护航行动”，带着...

江苏淮安：宣传高温劳动保护 人社护航一线劳动者

盛夏高温来袭，为守护一线劳动者健康权益，淮阴区人社局主动下沉企业、工地、物流场站，全方位开展高温作业劳动保护宣传，拧紧夏季用工“安全阀”。工作人员走进生产车间、露天施工点位，面对面宣讲防暑降温政策，明确高温津贴发放标准、发放时段，提醒企业不得用消暑物...

广东广州：2026年南村镇就业驿站普法宣讲——劳动争议预防专题讲座

为了进一步持续优化辖区营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，切实提升企业用工合规管理水平，从源头预防和化解劳动争议，近日，南村镇就业驿站精准聚焦企业用工痛点、难点，在南村商会大厦3楼多功能会议室协助开展劳动争议预防专题普法宣讲培训。本次培训紧扣2026年工伤...

新疆博湖：靶向治欠薪 暖心护民生

今年以来，新疆博湖县人力资源和社会保障局紧扣治理欠薪工作重点，聚焦建筑施工、乡村建设、中小微企业等欠薪高发、易发领域，坚持源头治理、精准施策、联动共治、长效管控，健全全链条闭环治理体系，常态化排查化解劳资纠纷，用心用情用力解决群众“烦薪事”，切实守护...

江苏：建立治理欠薪行政执法与执行衔接联动机制

江苏省人力资源社会保障厅与省高级人民法院联合印发《关于建立全省治理欠薪行政执法与执行衔接联动机制的通知》，构建全链条联动体系，推动责令支付工资决定落地见效。一是跑出快办快执“加速度”。细化申请强制执行材料要求，为快速强制执行夯实基础。针对实践中因协议...

警惕“假外包、真派遣”用工陷阱，1分钟看懂

宁夏：打造基层社会治理“金名片”

从昔日“天上无飞鸟、地上不长草”的戈壁荒滩，到如今产业兴旺、生态宜居的生态移民示范镇，宁夏永宁县闽宁镇用30年山海协作实践，走出一条移民地区基层社会治理特色之路。该镇深耕“塞上枫桥”基层法治工作机制，以综治中心为枢纽整合多元力量、创新解纷模式、打通服务...