甘肃民乐：分厘甄别 护薪安民

今年以来，面对工程款纠纷与工资拖欠相互交织、薪款边界模糊的治理难题，甘肃省民乐县人社部门锚定“薪款不分、权责不清、处置混乱”堵点难点，打出一套“高位统筹、源头防控、精准甄别、平台赋能、分类处置、闭环管理”组合拳，推动根治欠薪由事后清欠向事前防欠转变。...

甘肃敦煌：以严监管筑牢基金屏障 以优服务浇灌民生幸福

今年以来，敦煌市社保中心坚持以人民为中心的发展思想，紧扣高质量发展主线，聚焦基金监管、便民服务、数字赋能三大重点，补短板、提质效、优服务、惠民生，以刚性监管守护群众“养老钱”，以暖心服务铺就民生保障路，持续织密筑牢社保基金安全防护网，推动全市社保事业...

如何获得职业资格证书，1分钟看懂

安徽马鞍山：足不出户办援助 司法贴心解民忧

近日，马鞍山市花山区司法局法律援助中心工作人员上门为行动不便的93岁老人提供法律援助服务。老人受子女赡养问题困扰，因年事已高、行动不便，无法前往大厅办理相关手续，该中心第一时间开启老年人绿色通道，把法律服务送到群众家中，工作人员耐心倾听老人诉求，以通俗...

安徽芜湖：抓实三项举措 提升信访工作质效

为切实破解人社领域信访难题，化解基层矛盾，芜湖市人社局聚焦信访工作提质增效，创新工作方法，从靠前接访、台账管控、下沉指导三方发力，推动信访问题源头化解、全程闭环处置，持续提升信访工作质效。一是精选骨干靠前接访。择优抽调政治过硬、经验丰富、擅长纠纷调处...

安徽池州：多维发力精准治欠筑牢薪酬保障防线

今年以来，池州市坚持多维发力、系统施治，强化工程项目用工监管，高效处置各类欠薪线索，深化普法实训赋能队伍建设，全力筑牢劳动者薪酬支付安全防线。一是清单明责，源头防控。提请印发《池州市行业和部门协同治理欠薪责任清单》，明确人社、行业主管部门和司法机关共...

安徽淮北：四向聚力抓好政府国企项目专项整治

聚焦政府国企项目欠薪风险隐患，淮北市靶向攻坚、系统施治，四向聚力推进专项整治走深走实。责任压“紧”。市委专题会议听取治欠工作汇报,市人大开展专题询问,市纪委实地调研督导，层层传导治理压力。市人社局印发政府国企项目欠薪专项整治方案及责任清单，细化分工、明...

安徽怀宁：靠前发力源头治理 提升欠薪处置效能

今年以来，怀宁县人社局全面推行劳动保障维权前置服务，推动维权工作从“能受理”向“快化解、少跑腿、有温度”升级。 下沉一线排查，夯实源头治理基础。成立欠薪源头治理先锋队，分设风险排查、纠纷调解、联合执法小组集中统筹。线下深入工程建设、加工制造、新业态等...

浙江天台：数字赋能创新调解仲裁模式

近日，天台县劳动人事争议仲裁院在第一届“浙里和谐劳动”仲裁员技能竞赛台州市级选拔竞赛中荣获团体三等奖、个人一等奖。一是多元联动聚力。联合县人民法院共建仲裁共享法庭，落地社保案件、农民工工资争议专项速办机制，激活基层调解组织效能，分层化解劳动纠纷。1-8...