离职后公司拒绝或拖延开具解除劳动合同的书面证明，继而影响劳动者再就业，劳动者如何维权？用人单位又有哪些注意事项？近日，江苏太仓法院就审结了这样一起案件。王某于2012年进入某公司从事检测工程师工作，去年因个人身体原因被鉴定部分丧失劳动能力，某公司向王某发...
【案件概要】孙某于2016年入职某物流公司从事大货车驾驶员工作，入职后没有签订劳动合同，也未缴纳社会保险。在职期间，公司每月先支付一部分生活费，剩余拖欠的工资会在年底前结清。2020年3月，孙某要求公司结清所拖欠的工资，双方发生争执，后孙某离开该公司。2020年5...
编辑同志：我是一家大型商场的人事专员。2021年9月，商场因扩大经营范围需要增加人手，就指派我代表商场与某劳务派遣公司洽谈派工和签订劳务派遣协议等事宜。最终签订的劳务派遣协议约定，由劳务公司派遣10名劳动者到商场从事相关工作，其中包括一名电工。电工的工作任...
常律师：您好！我与公司签订的劳动合同期限是3年。在合同中，公司与我约定了3个月的试用期。在试用期间，我与男友办理了结婚手续。公司认为我结婚后就会面临生孩子等问题，为减少麻烦决定与我解除劳动关系。请问：公司的做法是否合法？若不合法，我该怎么办？答：《劳动...
又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详细的法律分析，并对职工如何维权提出了建议。案例1 未休年休假工资有时效，...
太原市张先生：我是某汽车销售公司的销售人员，上个月我自愿在公司加班时，因工作原因被车剐蹭受伤，单位说我自愿加班存在过失，不属于工伤。请问自愿加班受伤是否属于工伤？北京大成（太原）律师事务所卫思奇：张先生，您好！劳动者自愿加班，虽不是正常工作时间，但作...
用人单位拖欠工资，对于欠薪事实、工资数额有争议的，需及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；对于一些拖欠工资事实和数额比较清晰的讨薪事件，职工可直接向法院申请支付令。根据我国法律规定，职工如果持有用人单位的开具的工资欠条，即使超过1年劳动仲裁时效，也有救...
竞业限制是劳动者和用人单位约定，劳动者在解除或者终止劳动合同之后，用人单位给予劳动者经济补偿，而劳动者在一定期限内不得利用其掌握的核心技术、商业秘密等从事与原用人单位利益相冲突的活动。但在浙江省海宁市，某公司的总经理违反竞业限制，公司却未获得赔偿。丰...
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。那么，如果劳动者一方提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗？王某自2015年8月起到某公司工作，双方签订劳动合同。2020年10月，王某申请离职。...
胡先生：单位和我约定了服务期，服务期内单位提出解除劳动合同，能问我要违约金吗？答：根据规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一...
