【案情简介】2019年5月27日，于某到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，因此提出仲裁申请，要求公司支付未订立书面劳动合同二倍工资。公司辩称于某从事行政人力资源工作，负责与职工签订、管理劳动合同等，公司所有职工均签订书面劳动合同，仅于某自己未签订，是其工...
【案情简介】2020年12月，张某以医疗期内用人单位未支付病假工资为由向仲裁委员会提出申请，要求用人单位发放病假工资。经开庭审理查明：2014年6月，张某调入该单位后患恶性肿瘤，于2020年4月2日至6月8日在医院治疗。出院后，张某继续休病假3个月。期间用人单位未按照国...
【案情简介】2020年1月，李某以公司未支付工伤保险待遇为由提出申请，要求公司支付工伤保险待遇。经开庭审理查明：2018年10月，李某到某宾馆担任服务员，双方签订非全日制劳动合同，该宾馆未为其缴纳工伤保险费。2018年12月李某清洁楼梯卫生时滑倒负伤，后被认定为因工...
【案情简介】2019年8月，王某入职某公司，2020年3月达到退休年龄办理了退休手续，2020年12月王某因公司未支付退休职工独生子女父母一次性养老补助，提出仲裁申请，要求公司支付退休职工独生子女父母一次性养老补助。【处理结果及相关规定】本案的争议焦点在于，退休前在...
人民法院报讯 员工向公司请事假陪护病危的父亲，公司以影响经营为由，对员工的请假申请不仅不予批准，反而用微信通告“如果明天不上班就算自动离职”。近日，安徽省高级人民法院再审这起劳动争议案后认为，该公司的行为与社会主义核心价值观的要求不符，有悖民族的传统...
近日，读者钟珍蓉咨询说，其丈夫所在公司为完成突然增加的大笔订单，要求全体员工连续半个月每天加班4至6小时。其丈夫因患有先天性脑血管异常，曾多次要求不加班或减少加班时间，但均被拒绝。连续加班一周后，其丈夫在岗位上因过度疲劳导致血压升高，并因脑内压力过高在...
案情简介胡女士在上海某航空食品公司工作十余年，从事厨工岗位，具体工作内容为制作点心。2020年9月14日，胡女士在××楼室外通道，被保安当场查获私拿生产车间的食物并藏于携带衣服内且尚未食用，包括：小云吞及虾仁438克、10只煮好的鸡蛋、7个丹麦圈、5条小黄瓜、2块煎...
【案情介绍】2011年9月8日，王先生应聘至某科技有限公司从事零件加工工作，王先生与用人单位签订了无固定期限劳动合同，合同约定王先生的工资为4500元，享受五险一金待遇。2021年7月29日，王先生在买东西途中遭遇车祸，因为车祸的原因导致手臂活动障碍。2021年8月15日，...
【案情简介】2021年4月7日，赵某入职某公司，双方签订了书面劳动合同，约定试用期一个月。2021年4月21日公司以赵某不符合录用条件为由解除劳动合同。2021年6月，赵某以公司违法解除劳动合同为由提出申请，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经开庭审理查明：2021年4月7日...
【案情简介】2020年2月，王某以公司支付的2019年12月工资数额低于威海市最低工资标准为由提出申请，要求单位补齐差额部分。经开庭审理查明：王某自2019年6月到该公司工作，12月出勤28天，其中加班6天，公司向王某支付12月工资为2000.00元（基本工资1700.00元、加班工资3...
