员工成立公司后双方劳动关系应终止

【案情简介】邢某系某服务有限公司一高管，双方订立书面劳动合同，其负责一个区域的快件分拣业务，因公司拖欠工资，故要求支付其工资。庭审查明。2017年1月2日至2018年10月25日邢某到该公司工作，双方签订书面劳动合同，月工资6000.00元。工作期间，单位为邢某缴纳社会...

无用工资质单位雇佣人员在工作中发生伤亡事故，该如何维权？

案件事实鲁某、杨某夫妇系某小食店的经营者，该单位未经工商登记注册，亦未取得营业执照。淳某于2019年1月应聘在该店担任厨师，双方未签订书面劳动合同。2019年2月13日早上8时许，淳某到店上班。下午6时许，淳某被发现倒在该店的卫生间，当即被送入成都市第一人民医院治...

员工休病假出国打工单位有权解除劳动合同

【案情简介】李某系某公司职工，2018年5月10日因病休假，2018年6月20日单位以无故旷工3日为由解除与李某劳动合同。李某认为，自己因病休假，且有医院出具的门诊病历及诊断证明书，故向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求由单位支付违法解除劳动合同赔偿金。【事情经...

个体户雇佣员工，双方亦系系劳动关系

【案情摘要】2019年8月27日李某应聘至个体工商户经营者赵某处从事钻井工作，双方未订立书面劳动合同，2019年11月11日李某在钻井过程中负伤，因赵某不同意为李某申请工伤认定，李某提出仲裁申请，要求确认与某钻井服务部存在事实劳动关系。经查，该个体工商户成立于2017...

企业补缴社保，要员工返还社保补贴是否属劳动争议

劳动争议典型案例分析本案焦点是——有些用人单位会提出劳动者返还社保补贴，那么就用人单位提出的社保补贴是否属于劳动争议案由，目前各仲裁委和法院对此持不同意见，主要有以下三种观点：一、 返还社保补贴不属劳动争议案由应为不当得利二、 返还社保补贴虽属劳动争议...

已经为职工投保意外伤害保险 公司为何仍须承担工伤赔偿责任？

刘某是一家建筑公司的员工。2021年6月11日，刘某在上班期间不慎从11楼坠落身亡。刘某的亲属基于公司没有为刘某办理工伤保险，要求公司承担工伤赔偿责任。公司则以其已经为刘某投保意外伤害保险、刘某亲属已经领取意外伤害保险金为由，要求将意外伤害保险金从其应赔偿的...

团建时受伤算工伤吗？公司不发工资条合理吗？

单位职工社保缴满15年后就不用再缴了？单位解除或终止劳动合同不付经济补偿怎么办？12333告诉您

公司没有替员工缴纳养老保险，待遇损失怎么赔？

问：公司没有缴纳社会保险，导致员工退休后无法享受养老保险待遇，这种情况下，应该如何赔付呢？答：近期，山东一起法院判例引起业内人士注意。日照某单位员工钱某因公司未缴纳社会保险无法享受养老保险待遇，将公司告上法庭要求赔付，法院判决详细的说明赔付依据以及赔...