【案例介绍】徐某系某食品公司和某生态公司的法定代表人，食品公司登记的经营场所为批发市场的D区55、56号，生态公司登记的经营场所为相邻的57-59号。2019年2月11日，徐某之子招用贺某从事冷鲜肉的拉货等勤杂服务工作，工作地点为D区55-59号，双方口头约定月工资标准为4...
编辑同志：我于2020年1月入职某出版社，岗位是校对员，双方签订了《非全日制用工合同》，合同期限为3年，无试用期。合同约定：我工作时间为早上8点到12点，每周工作5天，工资每15天结算一次。2021年3月，我发现自己怀孕，但没有主动告知出版社。2021年7月初出版社发现我...
无所属单位，参加自由职业缴金职工身故后如何赔付？其赔付流程与一般职工身故赔付有何区别？近期，上海市闵行区古美路街道总工会办理了这样一个案例，在区总工会的指导下，最终完成了该案例的赔付。日前，街道总工会相关工作人员介绍了这起特殊赔付案例的前因后果。29岁...
职工干了半个月后提出辞职，谁料老板竟要扣掉全部工资。日前，职工程先生求助，老板能否这么做？据程先生反映，他原来一直在农村，前不久才来到上海。一个月前，他被郊区一家饭店录用做保洁，当时老板说先试用一个月。他同意了，老板就拿出一份合同，翻到最后一页，指着...
案件事实2017年8月21日，某公司与景某签订劳动合同，约定合同期限从2017年8月21日起至2020年8月20日止，景某在某公司焊装部门从事电焊操作岗位工作。同日，双方还签订职业病危害因素约定书，载明危害因素有：噪声、电焊烟尘、氮氧化物等。2020年8月17日，某公司向景某发...
编辑同志：我因为一次意外导致左脚三个脚趾缺失，并办理了残疾证书。我应聘一家公司担任文员时，公司要求填写的《员工登记表》中列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史、其它病史等。我基于自己的残疾并不影响行走和所求职的工作，在表格中全部勾选为“无”。可...
用人单位与劳动者建立劳动关系的一项重要标志是签订劳动合同。当变更劳动合同时需依据《劳动合同法》第35条规定，在双方协商一致的情况下采用书面形式进行变更，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。唐灿（化名）在公司连续工作满5年时，公司将其所在部门...
社会保险费用应当如何缴纳，《社会保险法》等法律法规已经作出明确而具体的规定。可是，一些用人单位出于种种目的、采取不正当手段少缴不缴相关社保费用，进而导致劳动者合法权益受损。以下3个案例及其分析表明，对于用人单位这种违法行为，劳动者不仅有权说“不”，而...
赵某系某公司员工，于2019年9月10日入职，从事财务岗工作。双方订立了为期3年的劳动合同。2020年10月15日，赵某向公司提交辞职信，表示因个人原因将于1个月内离职。2020年11月2日，因近20天找工作无果，赵某觉得自己辞职过于冲动，向公司人力资源部发出电子邮件，表示收...
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者不仅可依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，而且有权按照本法第46条、第47条规定要求用人单位向其支付经济补偿。据此，当公司少发并晚发工资时，李泓耀（化名）提出辞职并索要经济补偿。然而，公司对这一事实进行模糊...
