案例分析

  • 企业欠薪8年 员工巧用一招连本带息拿回

    中工网讯 据南方工报消息,近日,35岁的黄某钊收到广东省东莞市第二人民法院转来的47757.18元执行案款。这意味着,这起劳动争议款执行案件,在跨越8年讨要拉锯战后,终于得以圆满执结。追讨未签劳动合同二倍工资终审胜诉2012年3月,来自广东廉江的黄某钊入职东莞市德兴...

  • 被单位违法解雇,年终奖还有吗?

    案情简介刘某于2016年9月1日入职某新能源公司担任总经理,双方在劳动合同有关年度奖金约定为:“1.根据员工表现,公司将酌情发放一个月工资,即50000元人民币作为奖金;2.根据员工表现,公司将酌情发放额外奖金,实际奖金将根据300000元人民币作为基数进行调整。”2019...

  • 分公司拖欠工资 可要求总公司支付

    编辑同志:我们是某分公司的员工,总公司在上海。虽然分公司没有法人资格,但我们的劳动合同却是与分公司签订的。由于受疫情影响,分公司经营发生困难,拖欠了我们好几个月的工资,给我们打了欠条。我们曾向法院起诉讨薪,法院也判决分公司应当清偿所拖欠的工资,但由于...

  • 待岗期间,工资应该怎么发?

    石某在某工程公司工作,劳动合同存续期内,该公司因自身经营问题导致石某待岗近1年,石某待岗期间公司未支付其工资。公司经营好转后,连续三天向石某发出通知,要求其上岗,但石某均未到岗上班。随后公司根据内部的员工考勤管理规定,以石某连续旷工3天以上为由,决定解...

  • 出了事却找不到真正的雇主 为别人帮忙雇的务工者是谁的员工?

    务工者受第三方雇佣,在工地受了伤后,与工地所属公司发生纠纷。公司认为,务工者并非本公司人员招聘,不属于公司员工,双方不存在劳动关系;务工者却认为,自己是在公司工地工作,未被制止即为认可,和公司存在劳动关系。到底谁有理?日前,新疆维吾尔自治区和田地区中...

  • 以员工创造的效益不如吃住费用高为由 克扣最低工资合法吗?

    近日,读者魏佳芙向本报咨询说,公司与她约定包吃包住,完成基本生产任务,按最低工资标准发放报酬。超额完成基本任务,超出部分按多劳多得计付报酬。可是,她坚持每天按时上下班甚至主动延长上班时间,上个月仍没完成基本生产任务。因此,公司以她创造的效益尚不够其吃...

  • 拖欠工资或需加付赔偿金

    1月11日浙江工人日报第1版报道了杭州市滨江区浦沿街道东冠社区48名岗亭收费、保洁人员连续6个月(2021年6月—11月)、有部分甚至长达7个月领不到工资,造成的原因是东冠社区和杭州海涛环境工程有限公司(以下简称海涛公司)之间有纠葛不清的经济纠纷。此起欠薪事件令人...

  • 合同约定服从调岗 员工仍然有权说“不”

    编辑同志:我与公司在劳动合同中约定:公司有权根据自身需要调整我的工作岗位,我则应当无条件服从公司的工作安排。近日,公司打算增加外销人手,便单方面决定将我派往省外工作,并担任销售业务代表职务。虽然到外地工作后工资、福利有所增加,但因无法照顾家庭,家里的...

  • 用人单位能以受疫情影响为由单方降低工资待遇吗?

    中工网讯 据四川工人日报消息,1月16日,德阳一企业职工朱女士来电询称,最近该企业以受新冠肺炎疫情影响为由,降低了职工的工资待遇。朱女士问,用人单位能以受疫情影响为由单方面降低工资待遇吗?如果不能,职工遇到这样的事,该如何维护自己的合法权益?针对朱女士的...

  • 合作协议还是劳动合同?劳动者一定要分清楚

    2019年初,某公司与何某签订《合作协议》,约定:何某协助公司筹备建立事业部并负责产品拓展、服务、销售及团队管理;合作期限为16个月;合作方式为公司出资及负责财务审核,何某负责事业部的运营,事业部隶属公司,何某仅拥有运营权及分红权利,公司出全资占股70%,何...