事出反常必有妖。书面的劳动合同约定的工作岗位为专业技术岗位，实际安排职工从事保洁工作，这种错配既是对人才的浪费，也对职工精神健康产生不利影响。专业技术人员虽然属于劳动法律上的劳动者，与用人单位的劳动关系由劳动法律予以调整，但是还受到科学技术进步法、精...
记者同志：您好。我是一家公司的文员，刚进单位时，公司给我发放的《员工手册》规定，如果累计三次黄牌警告，就属严重违纪，公司可解除劳动合同并不予支付经济补偿金。前年，我因多次无理由“翘班”，被公司黄牌警告一次。去年，我又因上班玩手机，被单位黄牌警告一次。...
老周工龄有三十多年，但今年拿到的带薪年休假单子只有五天，这让他有点想不通。日前，老周求助，想了解一下公司的做法是否正确。据老周反映，他是去年年初跳槽到一家公司工作的。去年，因为刚进公司，公司没提给他带薪年休假的事，他也没好意思问。今年元旦后一上班，人...
职工在工作场所受到暴力伤害的，能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工依据此条款认定工伤，需满足在工作场所、工作时间内，且因工作原因受到的暴力伤害三个必备...
常律师： 您好！几个月前，我不想在A公司干了，于是跟A公司解除了劳动关系。后来，我去B公司面试。面试通过之后，在办理入职手续时，B公司要求我提交自己在A公司离职时的离职证明。可是，我从A公司离职时A公司并未给我开具离职证明。近日，我联系A公司请求其给我开具相...
单位直接给劳动者发放工资，劳动者收入由个人名义支付，且未缴纳社保，如何证明劳动关系？劳动者的工伤如何认定？近期，上海市松江区职工法律援助中心就遇到这样一个案例，援助律师围绕证明单位与劳动者之间是否存在劳动关系这一要素寻找证据，最终为劳动者维权。据了解...
中工网讯 据四川工人日报消息，1月11日，成都市民郑先生来电称，2021年初，他入职了一家互联网公司做程序开发设计工作，因家人生病需要照顾，因此他在完成手头的项目之后便向公司提出解除劳动合同。但因离职时间还没到年终奖发放时间，公司拒绝为其发放年终奖。郑先生问...
中工网讯（工人日报-中工网记者卢越）近日，最高人民检察院发布5件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。其中一起案例中，有2名被欠薪员工超过了退休年龄，属于超龄劳动者。检察机关全面审查欠薪事实，对特殊超龄劳动者的欠薪进行平等保护。案情显示，梁某某系浙江省...
编辑同志：我是一名快递员，近期受较强冷空气影响，全国多地开启低温冷冻模式，我们这里还时不时遇到极寒天气、降冻雨，这使得包括快递员、环卫工、外卖小哥、交通警察等在内的劳动者工作中更加辛苦，行走变得更加困难。但是，为了保障民众的正常生活，早点拿到快件、外...
公司以疫情为由，薪酬骤降，吉林某汽车零部件公司职工齐强多次与领导协商无果后，提出离职，要求公司支付其经济补偿。近日，长春市中级人民法院做出终审判决，驳回公司上诉，维持一审法院对公司须向齐强支付经济补偿4万余元的判决。“用人单位能否以疫情属不可抗力为由...
