单位直接给劳动者发放工资，劳动者收入由个人名义支付，且未缴纳社保，如何证明劳动关系？劳动者的工伤如何认定？近期，上海市松江区职工法律援助中心就遇到这样一个案例，援助律师围绕证明单位与劳动者之间是否存在劳动关系这一要素寻找证据，最终为劳动者维权。据了解...
中工网讯 据四川工人日报消息，1月11日，成都市民郑先生来电称，2021年初，他入职了一家互联网公司做程序开发设计工作，因家人生病需要照顾，因此他在完成手头的项目之后便向公司提出解除劳动合同。但因离职时间还没到年终奖发放时间，公司拒绝为其发放年终奖。郑先生问...
中工网讯（工人日报-中工网记者卢越）近日，最高人民检察院发布5件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。其中一起案例中，有2名被欠薪员工超过了退休年龄，属于超龄劳动者。检察机关全面审查欠薪事实，对特殊超龄劳动者的欠薪进行平等保护。案情显示，梁某某系浙江省...
编辑同志：我是一名快递员，近期受较强冷空气影响，全国多地开启低温冷冻模式，我们这里还时不时遇到极寒天气、降冻雨，这使得包括快递员、环卫工、外卖小哥、交通警察等在内的劳动者工作中更加辛苦，行走变得更加困难。但是，为了保障民众的正常生活，早点拿到快件、外...
公司以疫情为由，薪酬骤降，吉林某汽车零部件公司职工齐强多次与领导协商无果后，提出离职，要求公司支付其经济补偿。近日，长春市中级人民法院做出终审判决，驳回公司上诉，维持一审法院对公司须向齐强支付经济补偿4万余元的判决。“用人单位能否以疫情属不可抗力为由...
虽然诚实信用是用人单位、劳动者在签订、履行劳动合同中必须遵循的基本原则，可一些求职者出于种种原因却偏偏弄虚作假，岂不知最终会丢了“饭碗”。工作内容造假，用人单位享有解聘权【案例】为在公司的产品销售竞赛中拔得头筹，获得销售部经理的“宝座”，黄女士一再违...
实践中，有的企业为了吸引优秀人才入职，承诺为入职者解决北京户口问题。劳动者入职后双方便签订相关协议，约定企业为劳动者办理户口，员工需在企业工作满服务期，若提前离职需向企业支付赔偿金或违约金。那么如果企业依据协议主张赔偿金或违约金，按照法律规定能否得到...
编辑同志：我2017年6月1日入职一家公司从事工作，职务为普通工人，双方签订两年期限劳动合同。2019年7月，我发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。合同期满，我向公司提出不再续签终止劳动合同，并要求支付一次性工伤伤残就业补助金。但公司却说，是职工自行...
商业秘密侵权案件相对疑难复杂，而侵害技术秘密案件又是商业秘密侵权案件中审理难度最大的类型。杭州市中级人民法院审结并生效的南方中金环境股份有限公司诉浙江南元泵业有限公司、赵某高等侵害商业秘密纠纷案具有一定典型性，法院判决认为：技术信息只有符合不为公众所...
【案情介绍】张先生于2021年6月20日入职一家零件生产制造公司，担任机器操作员，2021年6月25日张先生在工作时不慎被机器砸伤，公司同事随即将张先生送往医院，尔后公司的负责人到医院看张先生并支付了医疗费。张先生治疗终结后与公司协商赔偿事宜，公司对赔偿事宜及劳动...
