案例分析

  • 持欠薪白条,如何追讨工资?

    2022年1月25日,来蓉务工人员郭先生来电咨询称,去年他在成都某建筑工地做钢筋工,工作期间包工头每月仅发放少量的生活费,到工程完工后包工头也一直没有提及发放薪酬一事,只是给他打下一张欠薪的白条,随后,郭先生多次讨要薪酬无果。郭先生问:应当如何追讨自己的欠...

  • 公司未给员工缴纳社保还想逃避赔偿责任 被判支付员工69万元

    由于忽视参加社会保险对用人单位可能面临的工伤风险的分散作用,王笑非(化名)所在公司没有为他缴纳社会保险,并将他派往上海从事房屋装修工作。期间,他因交通事故构成二级伤残。交通管理部门认定,他对事故的发生承担50%的责任。对方赔付相应款项后,他的工伤待遇未...

  • 与单位解除协议 员工补偿金怎么算?

    近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司...

  • 居家隔离或申请延期返岗工资如何发放?

    【案情介绍】张先生于2020年4月8日入职天津市某广告公司担任设计师,工资于每月10日发放。今年1月10日受新冠肺炎疫情影响,张先生因工作原因曾经去过管控区域,因而需要自行居家隔离14天,同时张先生已经向公司进行报告居家隔离情况,同时申请延期返岗。请问律师,自行...

  • 缺席年会被扣年终奖,合理吗?

    男子因缺席年会而被克扣年终奖,去找老板理论隔天便被辞退。日前,这件听上去颇为戏剧性的事件在某企业真实上演。据了解,当事人徐先生(化名)所在企业的年会时间定在1月4日晚上,因临时家人发生车辆擦碰前去处理,徐先生告知部门同事后便未参与当晚的年会活动。谁料,...

  • 员工拒不续签劳动合同,还要支付补偿金吗?

    ★案情简介王某于2011年4月5日进入上海某模具公司工作,任设备维护一职,后双方续签了2017年4月6日至2020年4月5日的劳动合同。2020年4月28日,王某发邮件向公司询问劳动合同续签事宜。次日,公司告知王某,因疫情原因,公司业务量下降,故决定对外承接设备维护业务,也...

  • 欠薪老板不接电话不见人,员工应该怎么办?

    据劳动午报消息,近日,读者肖萍萍等4人咨询说,他们曾是个体工商户李某的雇员,由于经营不善等原因,李某亏损严重,不仅欠下巨额债务,还欠下他们的工资。虽然他们有欠薪条在手,可李某既不接电话也不见人,最近又不知所踪。他们想知道:如何能讨回自己的欠薪?法律分...

  • 公司依据董事会免职决定降低总经理工资 总经理索赔因何获法律支持?

    《公司法》第46条第9项规定,董事会有权决定聘任或者解聘公司经理及其报酬,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬。这里的报酬既包含由《公司法》调整的股东补贴、董事津贴,也包括由劳动法调整的劳动报酬。而劳动报酬的变动属对劳动合同的...

  • 公司拒收假条并解聘患病员工构成违法

    对于患病员工,用人单位一般都会批准其休假治疗。这样做既是对员工的体贴关爱,也是对相关法律法规规定义务的履行。艾虹(化名)生病后,公司严格按照企业规章制度对她的休假治病事宜进行审批。可是,她的病情一直不见好转,加之她患的抑郁症,表面看起来又不像什么大病...

  • 为留住人才自定高额违约金,公司事后能否反悔?

    据劳动午报消息,近日,读者苗丽丽咨询,她入职一家公司时,公司基于留住人才、显示诚意,在劳动合同中对她许诺:如提前将她解聘,愿承担30万元违约金。1月21日,公司因出售主营业务而决议解散公司,便以书面形式通知她将在30日后解除其劳动合同,但以违约金过高为由拒...