案例分析

  • 解除劳动合同未通知工会,违法

    中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思 实习生黄铮辉)“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。”近日,新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院做出二审判决,驳回新疆沙湾某乳业有限责任公司上诉请求,并判决该公司支付职工张某经济赔偿金...

  • 单位蓄意解除劳动合同,通知放假是在“技巧化”规避义务

    中工网讯(工人日报-中工网记者王伟 通讯员顾霞)用人单位以“放长假”为由导致劳动者被迫解除劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。日前,江苏省苏州市吴中区人民法院审理了这起劳动争议。崔某是一家针织公司员工,入职已满10年,在生产一线工作,月收入超7000元。2020...

  • 提出辞职但尚未离职,能反悔吗?

    【案情】曾某某在一家公司工作。2019年6月26日,曾某某提出辞职,填写了公司制作的《离职申请表》,并明确填写离职时间为7月25日。2019年6月27日,公司有关部门负责人在审批栏签署同意。7月2日,曾某某因个人原因,想对辞职申请提出反悔,要求撤销离职单。公司向曾某某...

  • 敲黑板!春季求职从谨慎签订劳动合同开始

    春节过后,各地陆续开始春季招工。现实中,广大求职者不仅要面对激烈的就业竞争,还要警惕求职过程中的各种陷阱。从这个意义上说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。关键词1:合同要件要齐全案例:大学生小秦应聘到某房产开发公司工作...

  • 拒绝不合理出差,被“炒鱿鱼”怎么办?

    在上海某房产公司工作的张女士结束产假返岗上班后,领导连续多次安排其去河南、江苏等地长期出差,而且每次出差都没有确切结束时间。张女士以身体需要继续调养不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。之后公司却以张女士不服从工作安排、严重违反...

  • 申请病假未批准,却被解除劳动合同

    刘先生系某贸易公司员工。2021年8月上旬,公司不满刘先生工作状态及业绩,与刘先生协商解除劳动合同,但未果。8月18日刘先生因胸痛向公司请病假,至上海某医院就诊,当晚公司负责人在微信中建议刘先生办理离职手续,回家休息,刘先生未表示同意。8月19日胸痛未有好转的...

  • 职工被领导粗暴赶出公司,如何维权?

    徐女士于2015年12月20日入职浦东新区某汽车直销中心,几年来,她事业一路顺风顺水,从一名市场专员做到了市场经理。然而,这一切美好都从2021年9月开始不复存在。当月,该汽车品牌总部任命张某禹补位直销中心空缺了近2年的总经理位置。张某禹就任后,从不回复徐女士工作...

  • 入职4个月就离职,能否享受年终奖?

    基本案情王先生于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王先生发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;固定工资月薪为16000元;年终绩...

  • 签了未盖章的劳动合同,怎么办?

    记者同志:您好。日前,我好不容易找到一份工作,企业与我签订了一份2年期的劳动合同。本来,一切看上去都很好,但我拿到合同后却发现,这份劳动合同未盖公章。我想找企业补盖,又怕企业嫌我烦,但如果不找企业,万一今后双方发生劳动争议对我不利。我不知道怎么办才好...

  • 用人单位辞退劳动者应承担举证责任

    【案例介绍】王某于2020年5月7日应聘至某公司工作。该公司出具录用函给王某,并载明了王某的职位、入职时间、劳动合同期限、试用期(三个月)、每月基本工资等,书面合同上,王某在“被录用人”处签字,公司工作人员曹某在“录用单位”处签字,但公司未加盖印章。2020年...