个体户雇佣员工，双方亦系系劳动关系

【案情摘要】2019年8月27日李某应聘至个体工商户经营者赵某处从事钻井工作，双方未订立书面劳动合同，2019年11月11日李某在钻井过程中负伤，因赵某不同意为李某申请工伤认定，李某提出仲裁申请，要求确认与某钻井服务部存在事实劳动关系。经查，该个体工商户成立于2017...

企业补缴社保，要员工返还社保补贴是否属劳动争议

劳动争议典型案例分析本案焦点是——有些用人单位会提出劳动者返还社保补贴，那么就用人单位提出的社保补贴是否属于劳动争议案由，目前各仲裁委和法院对此持不同意见，主要有以下三种观点：一、 返还社保补贴不属劳动争议案由应为不当得利二、 返还社保补贴虽属劳动争议...

已经为职工投保意外伤害保险 公司为何仍须承担工伤赔偿责任？

刘某是一家建筑公司的员工。2021年6月11日，刘某在上班期间不慎从11楼坠落身亡。刘某的亲属基于公司没有为刘某办理工伤保险，要求公司承担工伤赔偿责任。公司则以其已经为刘某投保意外伤害保险、刘某亲属已经领取意外伤害保险金为由，要求将意外伤害保险金从其应赔偿的...

团建时受伤算工伤吗？公司不发工资条合理吗？

单位职工社保缴满15年后就不用再缴了？单位解除或终止劳动合同不付经济补偿怎么办？12333告诉您

公司没有替员工缴纳养老保险，待遇损失怎么赔？

问：公司没有缴纳社会保险，导致员工退休后无法享受养老保险待遇，这种情况下，应该如何赔付呢？答：近期，山东一起法院判例引起业内人士注意。日照某单位员工钱某因公司未缴纳社会保险无法享受养老保险待遇，将公司告上法庭要求赔付，法院判决详细的说明赔付依据以及赔...

不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元

《劳动合同法》第50条规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”吕兰苏（化名）离职时与公司签署专门协议，对何时、何方式支付经济补偿金，如果违约怎么办等事项作出了明确约定。可...

开除遮挡摄像头员工，这事儿企业不占理

为更好地管理员工、保障财产安全，不少单位会在公共区域安装监控摄像头。11月29日，宁波市高新区法院通报了一起因员工用塑料袋遮挡公司摄像头被开除引起的劳动合同纠纷。法院判决企业败诉，并赔偿职工损失（据11月30日《宁波日报》）。在办公区域安装摄像头监督员工，是...

用人单位不得截留职工的生育津贴

【案例介绍】2018年3月，孙某入职扬州某医院工作。2019年4月10日至8月31日期间，孙某因生育休产假，医院未向其发放产假期间工资。2019年10月8日，社会保险经办机构向孙某发出生育保险待遇核定表，核定孙某应享受生育保险待遇共计20753.34元，医院实际向孙某支付生育保险...