2020年8月，小竺因牙髓发炎预约了8月17日、8月19日前往牙科诊所就诊。由于小竺所在公司的福利制度中，载有“正式员工每年享有不超过2天的全额带薪病假”相关规定，他就向公司申请上述两日的全额带薪病假。8月15日牙科诊所通知小竺，因防疫检查相关工作，诊所自8月16日起...
读者温小颖近日反映说，她驾驶摩托车下班回家途中将刘某撞成重伤，交警部门认定她负事故全部责任。她想知道在自己没有财产和积蓄、无法一次性支付对方50万元损失的情况下，能否以分期付款的方式承担责任？法律分析温小颖可以以分期付款方式对刘某作出赔偿。分期付款赔偿...
编辑同志：在骑电动自行车下班途中，我与王某驾驶的小轿车发生碰撞并受伤住院。由于交警部门无法查明此次交通事故的具体成因，没有出具《交通事故责任认定书》，只出具了道路交通事故证明。据此，我要求公司为我申报工伤，公司却说在事故责任不清的情况下不能申报工伤，...
《劳动合同法》第10条、第82条分别规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”贺源（化名）与公司之间的争议是劳动合同到期后，双方续签的是1年还是2年...
【基本案情】2020年9月25日，李某等十余名劳动者至长宁大队投诉，称他们为区内一火锅店装修，现工程已结束但没拿到工资，包工头王某也不知所踪。经调查核实，该火锅店将装修工程承包给王某个人。工程结束后，火锅店按约定与王某结算了所有人工费及工程款，但王某因参与...
《劳动合同法》第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这是法律关...
编辑同志：由于种种原因，现实中仍然存在着代签、补签、倒签书面劳动合同的情形。那么，针对这三种不同情形，劳动者能否索要没有签订书面劳动合同的二倍工资？读者 肖丽丽肖丽丽读者：《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
周春梅于2014年11月15日入职某药业集团公司，双方在劳动合同中约定，其工作岗位为销售部业务员，月工资收入为基本工资加业务提成。在职期间，公司向她发放了经民主程序审议通过的《员工手册》。该手册在纪律处分方面规定：在“解除劳动合同”项下，员工如有下列行为将予...
随着招聘大幕的开启，高校毕业生迎来了求职的关键时期。由于疫情防控的需要，山西省高校的线下招聘会陆续叫停并转为线上举办。缺少了与用人单位面对面的交流和沟通，高校毕业生在求职时应注意什么？山西省教育发展服务部门和高校就业部门给出建议，签劳动合同时要格外留...
近年来，因员工原因给企业造成损失的情况比较多见，如何对责任进行界定是员工和企业普遍关心的问题。部分企业推出终身负责制，要求员工对经手的工作和项目终身负责，双方要签订追究赔偿金额最高可至100万元的协议。此举引发争议。终身负责制是一种追究历史责任的制度，...
