记者同志：您好。今有一个疑问，想请贵刊释疑。我朋友与用人单位签订了两次固定期限劳动合同，一次是一年，一次是三年，时下，劳动合同到期，双方续签，按理，双方应该签订无固定期限劳动合同，但用人单位却与我朋友签订了一份固定期限劳动合同，且认为要签无固定期限劳...
中工网讯 据劳动报消息，职工入职时，公司说，辞职需要提前60天通知公司。职工递交辞职信，公司拖着不放人。职工无法，做满一个月后自行走人，公司竟然要求职工赔偿损失。这是前来本报投诉的王先生碰到的糟心事。王先生说，三年前，他入职一家科技公司，双方签订劳动合...
职工休了病假后还能申请年休假吗？注意了！有这些情形的都不能申请当年的年休假！案件事实2013年8月9日肖某入职某公司，从事保洁工作。2018年7月18日，肖某因病向某公司请病假。同日，肖某至四川省肿瘤医院入院治疗，于2018年8月9日出院。2018年9月7日至2018年12月5日期...
《民法典》第四百九十条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”劳动合同也是合同，其成立的前提同样是当事双方在合同上签字、盖章。...
2019年4月8日，王晶与北京一家文化传媒有限公司签订的《合作经营项目的协议》约定：第一条、甲方出资进行专项项目投资，聘任乙方为该项目经理，乙方负责公司的管理与经营。第二条、待项目启动后，双方相机共同设立公司，乙方可享有管理股份。第三条、公司设立前，乙方按...
中工网讯（工人日报-中工网记者钱培坚）食堂员工在洗碗池内洗个人衣物，被开除后起诉用人单位。近日，上海市第一中级人民法院审结了这起劳动合同纠纷上诉案。法院二审认定公司解除行为合法，驳回员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。2014年10月起，阿桃一直...
实行最低工资标准，是国家的强制性规定，是民生保障的重要举措之一，其根本目的在于确保劳动者及其家庭成员的基本生活需要。除特定情形外，无论采取何种工资计发方式，向劳动者支付的工资都不得低于最低工资标准。然而，现实中有一些用人单位在有意或无意间对这个“托底...
“双十一”又要来了。这不仅是消费者的购物高峰期，也是相关行业职工最忙碌的时段，这个时段发生的加班争议也最多。“双十一”期间企业安排职工加班，职工必须服从吗？其实，只要非法定的特殊情形，也非“因工作不能中断而不得不进行的加班”，就不能强行要求职工进行加...
案情小刘在工地上班，为了赶进度一时疏忽没有带安全帽就工作了，不小心前额受了伤，去医院缝了好几针。之后小刘向单位提出进行工伤认定，单位认为他自己违反了安全规定，而且伤情不是很严重，没有必要作工伤认定。那么这种情况下，小刘可以申请工伤认定吗？分析小刘这种...
乔法官：我们是一家商贸公司的供货商，一直采取先供货季度末再结账的结算方式。2020年开始，该公司没按惯例结算。直到今年年初该商贸公司停业，总计拖欠了我们五十多万元的货款。因一直催讨货款未果，我们就提起了诉讼并申请了财产保全，但该公司账户中并没有多少钱。我...
