又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详细的法律分析，并对职工如何维权提出了建议。案例1 未休年休假工资有时效，...
太原市张先生：我是某汽车销售公司的销售人员，上个月我自愿在公司加班时，因工作原因被车剐蹭受伤，单位说我自愿加班存在过失，不属于工伤。请问自愿加班受伤是否属于工伤？北京大成（太原）律师事务所卫思奇：张先生，您好！劳动者自愿加班，虽不是正常工作时间，但作...
用人单位拖欠工资，对于欠薪事实、工资数额有争议的，需及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；对于一些拖欠工资事实和数额比较清晰的讨薪事件，职工可直接向法院申请支付令。根据我国法律规定，职工如果持有用人单位的开具的工资欠条，即使超过1年劳动仲裁时效，也有救...
竞业限制是劳动者和用人单位约定，劳动者在解除或者终止劳动合同之后，用人单位给予劳动者经济补偿，而劳动者在一定期限内不得利用其掌握的核心技术、商业秘密等从事与原用人单位利益相冲突的活动。但在浙江省海宁市，某公司的总经理违反竞业限制，公司却未获得赔偿。丰...
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。那么，如果劳动者一方提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗？王某自2015年8月起到某公司工作，双方签订劳动合同。2020年10月，王某申请离职。...
胡先生：单位和我约定了服务期，服务期内单位提出解除劳动合同，能问我要违约金吗？答：根据规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一...
记者同志：您好。今有一个疑问，想请贵刊释疑。我朋友与用人单位签订了两次固定期限劳动合同，一次是一年，一次是三年，时下，劳动合同到期，双方续签，按理，双方应该签订无固定期限劳动合同，但用人单位却与我朋友签订了一份固定期限劳动合同，且认为要签无固定期限劳...
中工网讯 据劳动报消息，职工入职时，公司说，辞职需要提前60天通知公司。职工递交辞职信，公司拖着不放人。职工无法，做满一个月后自行走人，公司竟然要求职工赔偿损失。这是前来本报投诉的王先生碰到的糟心事。王先生说，三年前，他入职一家科技公司，双方签订劳动合...
职工休了病假后还能申请年休假吗？注意了！有这些情形的都不能申请当年的年休假！案件事实2013年8月9日肖某入职某公司，从事保洁工作。2018年7月18日，肖某因病向某公司请病假。同日，肖某至四川省肿瘤医院入院治疗，于2018年8月9日出院。2018年9月7日至2018年12月5日期...
《民法典》第四百九十条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”劳动合同也是合同，其成立的前提同样是当事双方在合同上签字、盖章。...
