案件事实2019年6月1日起至2020年5月，原告周某在被告某公司从事机修工作，银行卡打卡工资5000元/月。2020年4月1日，原、被告双方补签《劳动合同》，约定合同期限为2019年6月1日至2020年5月30日，期满另行订立劳动合同。2020年5月2日，原告上完夜班下班后，未再返岗上班...
据河北工人报消息，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，如果用人单位为节省成本，未按照法律规定为职工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，职工该如何维权？如何享受工伤保险待遇？郭某于2019年3月，进入一家重晶石矿工作，双方签订了劳动合同，但该矿没有为郭某办...
案件事实原告某化工公司与被告某合金公司曾属某集团投资设立的关联企业。被告赵某原系某合金公司职工，同时1999年5月赵某到原告某化工公司工作至2014年6月30日，被告赵某在原告处工作期间，赵某未在攀枝花市参加社会保险。赵某2019年6月24日在攀枝花市职业病诊断鉴定委...
【基本案情】2020年7月8日，上海青浦区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称“青浦大队”）接到举报，反映某社区服务中心的长护险护理员存在超时加班且未按规定支付加班工资的违法行为。接报后，青浦大队立即上门实施劳动保障监察。经查，该单位系民办非企业单位，业...
市民刘先生说，他在一家用人单位工作了8年左右。前几年，他在车间搬运货物时，不小心被铁板砸到了脚面，造成粉碎性骨折。被认定为工伤后，经过治疗，他的伤处又被鉴定为9级工伤，享受了工伤待遇。今年，他在外地的姑姑病重垂危，希望能够见她一面。他向用人单位请事假后...
读者来信：我入职某快递公司时，双方订立的劳动合同，试用期月工资7000元，转正后月工资为8500元，工作时间按公司的规章制度执行，即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。上班2个月后，我身体难以承受，就以工作时间严重超过法定上限为由拒绝超时工作，快递公司即以我...
2021年3月10日，徐女士与公司签订的为期5年的劳动合同到期。交接工作时，她要求支付在职期间的全部加班工资。虽然公司对徐女士的加班事实没有异议，但只愿意支付第5年的，理由是前4年的加班费用已经超过了仲裁时效一年期限，按照相关法律规定已经过期作废。为此，徐女士...
职工最近身体出现问题需要手术，可能还要休养一段时间不能工作，这期间待遇怎么支付？会不会因此而丢了饭碗？日前，职工季先生咨询，希望了解一下相关规定。据季先生反映，他四十出头，在一家公司做了六年。最近，因为身体不适去医院检查，结果医生建议他尽快手术。原本...
编辑同志：我一直没有固定工作单位，在申领到注册建造师资格证后，就交由某建筑公司使用，双方签订了《建造师聘用协议书》，某建筑公司为甲方，我系乙方。协议载明：甲方有权使用乙方的建造师证书进行项目招投标；甲方每月向乙方支付4000元使用费，并根据招投标时乙方出...
患上职业病，单位不承认该怎么办？员工该如何进行维权？快来看看今天的案例怎么说。案件事实2014年3月至2015年11月，被告蒲某在原告某公司处从事采煤作业。2015年11月后，某公司因蒲某照顾生病的妻子耽误较多，未再给蒲某安排工作，蒲某也未再到被告处上班。2015年12月...
