2021年3月10日，徐女士与公司签订的为期5年的劳动合同到期。交接工作时，她要求支付在职期间的全部加班工资。虽然公司对徐女士的加班事实没有异议，但只愿意支付第5年的，理由是前4年的加班费用已经超过了仲裁时效一年期限，按照相关法律规定已经过期作废。为此，徐女士...
职工最近身体出现问题需要手术，可能还要休养一段时间不能工作，这期间待遇怎么支付？会不会因此而丢了饭碗？日前，职工季先生咨询，希望了解一下相关规定。据季先生反映，他四十出头，在一家公司做了六年。最近，因为身体不适去医院检查，结果医生建议他尽快手术。原本...
编辑同志：我一直没有固定工作单位，在申领到注册建造师资格证后，就交由某建筑公司使用，双方签订了《建造师聘用协议书》，某建筑公司为甲方，我系乙方。协议载明：甲方有权使用乙方的建造师证书进行项目招投标；甲方每月向乙方支付4000元使用费，并根据招投标时乙方出...
患上职业病，单位不承认该怎么办？员工该如何进行维权？快来看看今天的案例怎么说。案件事实2014年3月至2015年11月，被告蒲某在原告某公司处从事采煤作业。2015年11月后，某公司因蒲某照顾生病的妻子耽误较多，未再给蒲某安排工作，蒲某也未再到被告处上班。2015年12月...
“乙方对其经手的工作及项目终身负责。甲方可以追责，根据造成的经济损失大小，追究赔偿金额最高可至100万元”。看到这样一条离职协议条款，辽宁一家电子科技企业员工吴盼龙有些困惑：自己只是一名普通的技术员，为什么离职后还要对曾经的工作负责并可能承担高额赔偿？...
单位拖欠工资出具欠条有什么用？能否作为直接证据呢？关于工资欠条，这一点你要知道！案件事实2017年至2019年9月原告袁某在被告某公司做杂工。期间被告按约定支付了原告部分工资，从2018年起被告开始拖欠原告工资，经结算被告差欠原告工资共计25600元。2021年2月5日被告...
律师提醒，企业和务工者应仔细辨别劳务协议和劳动合同，不能简单以合同名称确定双方的关系。近日，一家企业遭遇了“协议风波”——与务工者签订了劳务协议，在协议到期后未续签，认为双方只存在劳务关系，到期后自动解除，不必赔偿。然而，务工者认为，自己和单位并非劳...
农民工承建了工程，但双方只有口头承诺，并没有签订合同。工程完工后，若发包方一直不支付工程尾款，农民工该如何拿回工程款？近日，广州市番禺区化龙司法所受理并成功调解了一起拖欠工程款项纠纷。●案情瓦工被欠10万工程款据了解，今年6月5日，王某等6人承建了番禺区...
用人单位未足额支付产假工资，职工应该如何维权？产假工资怎样计算？看了案例就明白！案件事实2019年1月15日，某公司与严某签订《劳动合同》，约定本合同为固定期限劳动合同，合同期限从2018年6月1日起至2019年6月1日止。严某从事销售工作，其薪酬待遇4500元/月。对于“...
销售业绩没有完成，用人单位要求客户经理书面承诺，再完不成自己离职。那么，用人单位这样的做法对吗？带着一肚子疑问，唐先生前来本报咨询。唐先生说，他是2020年12月进入这家单位担任销售部高级客户经理的，经过3个月的试用期，正式走上工作岗位。但由于各种因素，特...
