编辑同志：我从公司离职5年后，才发现公司一直没有为我缴纳住房公积金。为此，我曾要求补缴，但公司以其系私营企业没有相应义务，且因时隔多年已经“过期作废”为由拒绝。请问：公司的理由成立吗？ 读者：顾晶晶顾晶晶读者：公司的理由不能成立。一方面，为员工缴纳...
据劳动午报消息，读者梁玉凤反映说，其同事李某和吴某在工作上因琐事发生争执，最后演变为互相殴打。看到事态越来越严重，我赶紧上前制止。期间，我在他们推拉撕扯中摔倒，并导致尾椎骨受伤。事后，我要求李某和吴某共同赔偿2万余元医疗费用。而李某和吴某互相推诿，并...
小惠在商贸公司从事销售工作5年，虽然业绩名列前茅，但一直未得到领导赏识。2021年5月，她炒了老板的鱿鱼。让她没想到的是找份心仪的工作那么难，在钱袋越来越瘪的窘境下，她想到自己曾经参加过失业保险，于是来到社保机构申请领取失业保险金。但对方工作人员说她这种情...
小蒋博士研究生毕业后被公司安排在研发中心从事产品研发工作，由于工作表现突出，公司出资10万元让他出国参加一项专门技术培训。在出发前，公司与他签订的服务期协议约定：小蒋在培训结束后必须为公司服务5年后才能另谋高就，否则要向公司支付违约金10万元。小蒋学成归...
小韩入职时与公司签订了3年期劳动合同。由于公司一直没有为他缴纳社会保险费，他便在工作一年后不辞而别。公司多次打电话、发快递催促他返岗上班，均没有回音。10天后，公司以他连续旷工为由解除他的劳动合同。小韩收到公司的解除劳动合同通知后要求公司向其支付经济补...
小邱在公司担任操作员已经3年，虽然工作业绩很好，但薪水一直原封不动。2021年6月的一天，其闺蜜说帮她找到了心仪的工作，让尽快办理入职手续。小邱一听喜出望外，立即写就一纸辞职书交给领导，第二天就到新单位上班了。小邱一走了之，其负责的生产线被迫停工。为此，公...
用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何计发，在实践中也有很多糊涂认识。前不久，河北省沧州市两级人...
一份具备必备条款的书面的劳动合同，与内容详细的多份劳动协议，两者之间能否划等号，涉及对劳动合同必备条款和不签合同二倍工资责任的理解和执行。面对各不相同的工资分配制度，病假工资究竟应该是多少钱，也着实困扰着很多企业和一众劳动者。石家庄市两级人民法院审理...
据四川工人日报消息，10月17日，来蓉务工人员小蔡向本报来电咨询称：他的工作单位前段时间因极端天气影响，断电断水断网，导致停产停工一周，现在用人单位以停产停工为由不发放这一周的工资。 小蔡问，用人单位因此类客观原因拒绝支付工资是否合规？针对小蔡的问题，记...
工人猝死，公司要支付工伤赔偿款等高达79万多元，但无力一次性支付，怎么办？记者从广东省东莞市第二人民法院获悉，日前，该法院在处理这样一宗工伤赔偿案时，发现该公司有盈利能力和履行债务诚意，遂促成双方当事人达成分期付款协议，既避免该公司倒闭引发更多纠纷，也...
