国庆长假过后，加班费的计算又成热点话题。10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，可先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。不少劳动者反映：我们...
记者同志：您好。我是一家私企的操作工，今有一事咨询。多年前，我们单位从市区搬到原来的南汇。老板承诺，对上下班需要搭乘公共交通工具的员工提供班车。当时，搭乘班车的一共是六个职工。数年过去后，因为跳槽、退休等原因，现在搭乘班车的就我一人。前几天，老板找我...
在不知情的情况下被“劳务派遣”，员工与公司之间的劳动关系还成立吗？近日，浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理了这样一起案件。法院查明，2020年7月，浙江嘉兴某环保公司一项目发生爆炸，孙某在事故中受伤。在孙某申报工伤时，环保公司告诉他并非本公司员工，而是安徽某...
案件事实被告于2016年10月28日入职原告某公司，被告的工资发放方式为次月发上月工资。2018年2月1日，原告作为甲方，被告作为乙方，签订劳动合同，主要约定：合同期限自2018年2月1日起至2019年1月31日；实行月工资制，乙方每月工资标准为2490元，因特殊原因延长乙方当月...
中工网讯 近日，北京市二中院对近年审结的养老保险类行政案件进行专题调研。调研发现，养老保险类行政案件产生纠纷的原因有，个人原始档案留存和保管不当，个人举证难度大，政策性文件适用有难度，相关政策宣传解读不到位。由某于2017年5月达到法定退休年龄。2016年11月...
据劳动午报消息，近日，读者董倩怡反映说，她与李某、邹某合伙创办了一家企业。协议约定：李某出资55万元，邹某提供技术并出资35万元，她负责管理并出资10万元，利润、亏损由三人平均享有和承担。可是，在2021年9月底分配利润时，李某、邹某以原约定显失公平为由，提出...
编辑同志：我原是某公司业务部经理，因连续3个月未能完成规定的业绩，公司决定将我调整到物流部任经理，月工资减少1200元。公司通过电子邮件将调岗降薪事宜通知了我，我既未回复邮件也未提出异议，并在接到电子邮件的第三天到物流部上班。在物流部工作5个月后，我因个人...
2015年9月，许文平入职某客运公司，专业从事客运驾驶工作。客运公司分两次收取其安全互助金11000元和9000元。根据公司制度，驾驶员需交纳安全互助金2万元，安全互助金由参加互助的行车事故当事人暂借用于事故处理，离开公司或退休时该互助金无息退还本人。2020年8月2日...
劳动合同尚有一天到期，职工因病住院治疗，且要求数月的医疗期。双方因故解除劳动合同后，用人单位以劳动合同早已到期为由，在支付经济补偿时，未将医疗期计入职工的工作年限。这样合理吗？法律对此是如何规定的？事件：劳动合同尚有一天到期 职工患病休假王某2009年1月...
编辑同志：我与公司在劳动合同中就我每天的工作量有着明确的约定。四个月前，公司因为业务量大幅增长，未经与我协商，就多次增加我的工作量。由于增加的工作量超出了合理限度，我不得不在标准工作时间之外延长工作时间，超负荷工作。因该状况难以改善，且自己的身体难以...
