编辑同志：法院判决我向李某支付欠薪后，李某因我没有按期支付欠薪遂将判决书拍照，全文晒在微信群和朋友圈里。李某的做法导致我的出生日期、身份证件号码、家庭住址、电话号码等个人信息被大范围泄露。此后，李某虽承认自己行为不当，应该向我道歉。不过，李某认为，他...
按照《劳动合同法》第46条规定，劳动者因欠薪、患病、裁员或协商一致等原因离职时，用人单位均须向其支付经济补偿金。如果用人单位构成违法解除劳动合同，则须按照本法第87条规定向其支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金的二倍。为规避这笔费用支出，蓝天昭（化名）被辞...
案件事实叶某于2011年11月到某公司工作，某公司与其签订了劳动合同，缴纳了工伤等社会保险费，叶某入职时工资为1000元/月，经多次调整后，2019年为1800元/月。2015年2月17日15时许，叶某在公司纸箱车间对机台进行擦拭时，右手被运转着的机器滚筒卷入造成受伤。送宜宾市...
肖女士于2017年5月30日入职时，其与公司签订的劳动合同约定的工作年限为4年，即至2021年5月31日到期。2019年5月，公司购进了一套新设备，同时将生产工艺进行了相应的调整。为使新设备、新工艺创造出更多更大的效益，公司决定出资对肖女士进行专业技术培训。自得肖女士同...
为提升企业技术竞争力，公司经过层层选拔决定对胡女士进行专项技术培训，并为此次培训出资5万元。在将胡女士送往外地进行的培训同时，公司与其书面约定：胡女士学成归来之后，必须在公司工作满5年，否则，必须向公司支付10万元违约金。经过半年的培训学习，胡女士顺利结...
因李女士具有某专业技术，公司为留住人才，在为其解决城市户口、住房的基础上，与她签订的劳动合同中约定，其必须在公司工作满5年后方可离职。至2021年9月30日，李女士在公司的工作期限满两年。此时，她觉得该公司并不适合自己，尤其是其所处工作氛围严重制约她专业特长...
明明是企业内部人事岗位的调整，企业却偏偏冠之以“重大变化”，要求公关总监站前台，职工不愿变更劳动合同，企业就以协商不一致为由，解除了职工的劳动合同。日前，遭到“当头一棒”的原广告公司公关总监李女士前来本报，讲述了她的遭遇。李女士数年前入职一家广告公司...
【案情介绍】我在天津某房地产公司就职，2020年10月因患脑梗塞住院治疗。在医疗期内，公司每月只发给我500元生活费，而法律规定的医疗期刚满，公司就书面通知我解除劳动合同，按工作年限支付经济补偿。我不肯在通知书上签字，公司就自行将经济补偿款和工资打入我的账户...
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，奖金的性质属于工资。因奖金属于用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，故发不发、发多少、何时发、发给谁等均由用人单位自主决定。袁莉（化名）所在公司规定，凡不服从管理者将给予严重警告处分，受此处...
编辑同志：我入职某快递公司时，双方订立的劳动合同，约定我的试用期为3个月，试用期月工资7000元，转正后月工资为8500元，工作时间按公司的规章制度执行，即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。上班2个月后，我身体难以承受，就以工作时间严重超过法定上限为由拒绝...
