为提升企业技术竞争力，公司经过层层选拔决定对胡女士进行专项技术培训，并为此次培训出资5万元。在将胡女士送往外地进行的培训同时，公司与其书面约定：胡女士学成归来之后，必须在公司工作满5年，否则，必须向公司支付10万元违约金。经过半年的培训学习，胡女士顺利结...
因李女士具有某专业技术，公司为留住人才，在为其解决城市户口、住房的基础上，与她签订的劳动合同中约定，其必须在公司工作满5年后方可离职。至2021年9月30日，李女士在公司的工作期限满两年。此时，她觉得该公司并不适合自己，尤其是其所处工作氛围严重制约她专业特长...
明明是企业内部人事岗位的调整，企业却偏偏冠之以“重大变化”，要求公关总监站前台，职工不愿变更劳动合同，企业就以协商不一致为由，解除了职工的劳动合同。日前，遭到“当头一棒”的原广告公司公关总监李女士前来本报，讲述了她的遭遇。李女士数年前入职一家广告公司...
【案情介绍】我在天津某房地产公司就职，2020年10月因患脑梗塞住院治疗。在医疗期内，公司每月只发给我500元生活费，而法律规定的医疗期刚满，公司就书面通知我解除劳动合同，按工作年限支付经济补偿。我不肯在通知书上签字，公司就自行将经济补偿款和工资打入我的账户...
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，奖金的性质属于工资。因奖金属于用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，故发不发、发多少、何时发、发给谁等均由用人单位自主决定。袁莉（化名）所在公司规定，凡不服从管理者将给予严重警告处分，受此处...
编辑同志：我入职某快递公司时，双方订立的劳动合同，约定我的试用期为3个月，试用期月工资7000元，转正后月工资为8500元，工作时间按公司的规章制度执行，即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。上班2个月后，我身体难以承受，就以工作时间严重超过法定上限为由拒绝...
周某在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市一家寿司店工作，一直未签订书面劳动合同。去年1月，周某在转运库房货物时受伤，在治疗结束复工三个月后，被寿司店负责人田某告知没有岗位，已被辞退。周某认为田某违反了劳动法规定，将田某告上法庭。周某表示，自己从2014年起就在店...
考核是公司激励员工的一项重要管理制度，完成考核目标“有奖”可以，但完不成考核“卷铺盖走人”是否符合法律规定？近日，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，公司根据“军令状”，对未能完成保底业绩的劳动者单方解除劳动合同，被依法认定为违法解除，公司...
【案情介绍】2018年5月7日，王女士入职某公司，岗位为前台接待，月薪3500元。2020年1月5日，王女士生育了二胎，并在产假期满后按时返岗上班。2020年12月中旬，王女士向公司提出了5天年休假申请，但公司却以年底前业务繁忙为由不予批准，同时称王女士已享受产假，无法再...
刘先生问：我和单位发生了劳动争议，我不太懂法律，也不想和单位闹僵，可否找个部门给我调解调解？答：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动...
