据劳动午报消息，因经营状况不佳，公司决定与顾某、黄某等14名员工解除劳动关系，并于2020年4月19日在报纸上刊登公告。该公告的内容是：根据《劳动合同法》相关规定，公司决定自即日起与以下员工解除劳动关系，请相关人员一周内到公司领取离职经济补偿金。该公告下附14...
案情简介2021年2月21日，程某入职某网络科技有限公司从事摄影师工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资为“底薪3000元＋提成”，提成根据其完成产品拍摄的情况支付。4月10日，程某提出辞职。当月，公司支付工资100元，程某认为根据约定，自己当月已经工作10天，...
工作期间未申请年休假能否视为自愿放弃？年假没休能拿到多少补偿？关于职工年休假，你是否也有这些疑惑呢？一起看看今天的案例吧。一、 劳动关系情况1、 入职时间：2015年4月27日。2、 劳动合同期限：2017年4月23日至2020年4月22日。3、 月工资标准：6000元。4、 劳动关...
据江苏工人报消息，卫监部门在职业病危害现状调查中发现，有些企业处于 “三无”原始状态，即“无作业场所检测评价、无职业健康检查、无职业病危害项目申报”。调查人员在调查的同时，也对企业负责人进行了普法宣传，但仍有不少企业无视《职业病防治法》的规定，拒不落...
据南方工报消息，近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单...
2021年8月，王女士被一家公司录用为人事专管员，协助人事经理办理员工社保、合同管理等业务。王女士与公司签订了3年期劳动合同，试用期6个月。王女士报到后，公司安排她参加为期10天的入职培训，花去培训经费3800元。培训期间，李女士结识了同行沈某。沈某邀请王女士到...
中工网讯（工人日报-中工网记者周倩）女员工认为自己遭遇同事性骚扰，向公司反映情况。公司在职工大会上要求两名当事者公开对质，让女员工觉得难以启齿，隐私权被侵犯，遂向法院起诉公司要求赔偿。近日，北京市东城区人民法院对该案经审理做出判决：公司赔偿女员工精神...
小孟大学毕业后被公司录用，正式上岗前公司要求他参加由公司集中组织的岗前培训，并让他和其他新员工交培训费5000元。小孟认为，公司组织培训是为了让员工更好地为公司服务，让他们为此买单不应当。公司解释称，他们交的这些钱在半年后将如数退还。小孟质疑：公司这种做...
魏先生应聘成功后，公司通知其参加入职培训。公司的入职培训安排表显示，培训时间均是晚上，每晚2小时，总共12个晚上。魏先生对公司利用员工休息时间搞培训颇有微词，但一想可以领到加班费心理也就平衡了。可培训结束后，魏先生等了半年也没拿到一分钱加班费。公司解释...
2021年8月，闵女士被一家贸易公司聘用。入职当天，公司安排闵女士到市区一处宾馆参加岗前培训两周。培训结束后，闵女士上岗正常工作，公司与其签订了2年期的劳动合同，约定试用期2个月。然而在领取第一笔工资时，闵女士发现两周的培训时间并未被计算在内，遂找到公司负...
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