周某在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市一家寿司店工作，一直未签订书面劳动合同。去年1月，周某在转运库房货物时受伤，在治疗结束复工三个月后，被寿司店负责人田某告知没有岗位，已被辞退。周某认为田某违反了劳动法规定，将田某告上法庭。周某表示，自己从2014年起就在店...
考核是公司激励员工的一项重要管理制度，完成考核目标“有奖”可以，但完不成考核“卷铺盖走人”是否符合法律规定？近日，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，公司根据“军令状”，对未能完成保底业绩的劳动者单方解除劳动合同，被依法认定为违法解除，公司...
【案情介绍】2018年5月7日，王女士入职某公司，岗位为前台接待，月薪3500元。2020年1月5日，王女士生育了二胎，并在产假期满后按时返岗上班。2020年12月中旬，王女士向公司提出了5天年休假申请，但公司却以年底前业务繁忙为由不予批准，同时称王女士已享受产假，无法再...
刘先生问：我和单位发生了劳动争议，我不太懂法律，也不想和单位闹僵，可否找个部门给我调解调解？答：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动...
据劳动午报消息，因经营状况不佳，公司决定与顾某、黄某等14名员工解除劳动关系，并于2020年4月19日在报纸上刊登公告。该公告的内容是：根据《劳动合同法》相关规定，公司决定自即日起与以下员工解除劳动关系，请相关人员一周内到公司领取离职经济补偿金。该公告下附14...
案情简介2021年2月21日，程某入职某网络科技有限公司从事摄影师工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资为“底薪3000元＋提成”，提成根据其完成产品拍摄的情况支付。4月10日，程某提出辞职。当月，公司支付工资100元，程某认为根据约定，自己当月已经工作10天，...
工作期间未申请年休假能否视为自愿放弃？年假没休能拿到多少补偿？关于职工年休假，你是否也有这些疑惑呢？一起看看今天的案例吧。一、 劳动关系情况1、 入职时间：2015年4月27日。2、 劳动合同期限：2017年4月23日至2020年4月22日。3、 月工资标准：6000元。4、 劳动关...
据江苏工人报消息，卫监部门在职业病危害现状调查中发现，有些企业处于 “三无”原始状态，即“无作业场所检测评价、无职业健康检查、无职业病危害项目申报”。调查人员在调查的同时，也对企业负责人进行了普法宣传，但仍有不少企业无视《职业病防治法》的规定，拒不落...
据南方工报消息，近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单...
2021年8月，王女士被一家公司录用为人事专管员，协助人事经理办理员工社保、合同管理等业务。王女士与公司签订了3年期劳动合同，试用期6个月。王女士报到后，公司安排她参加为期10天的入职培训，花去培训经费3800元。培训期间，李女士结识了同行沈某。沈某邀请王女士到...
