基本案情：王某与果某系夫妻关系，果某1968年5月16日出生。唐山某国际学校于2017年8月23日经批准成立，经营范围为高中、初中、小学学历教育。果某未曾在企事业单位退休，也未曾因缴纳社会保险费而享受社会保险待遇。2019年9月，果某到唐山某国际学校从事宿舍管理工作，...
张某于2004年5月25日到河北廊坊某金属涂装公司上班，双方签订了书面劳动合同。因公司的原因，张某在2015年待岗6个月。因公司拖欠张某工资，双方于2015年7月2日解除了劳动关系。公司承认拖欠张某2014年8月至2014年12月23日期间的工资及6个月的生活费。同时，公司主张张某...
长期以来，我国事业单位工资采取固定结构、标准核定的方式发放，事业单位本身并无多大的自主权，不能随意增加项目和金额，加班费不属于事业单位工资构成部分。起因：值守泵站全年无休贾年才于1986年10月进入无锡市政设施管理处工作，属事业编制。该单位改革后不再开展生...
【案例介绍】王某与某单位于2018年6月14日签订《聘用合同书》，约定合同期限为五年，试用期六个月，王某在试用期内可以随时单方面解除聘用合同。2018年7月13日，王某参加了其他单位的考试，通过后进入政审程序，遂于2018年9月11日向某单位提交辞职申请，某单位未同意。2...
编辑同志： 我在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害后，由于公司认为其与我不存在劳动关系，我就双方是否存在劳动关系申请了仲裁，公司基于对裁决不服提起民事诉讼，后又因不服一审判决提起上诉。因仲裁、诉讼耗时7个月零10天，当我申请工伤认定时，工伤认定...
按照法律相关规定，职工参加工作已满一年，其入职新单位后也可享受带薪年休假。由于当年在新单位工作不满整年，其带薪年休假天数如何计算？发生劳动争议后，职工离职当年的带薪年休假待遇又该如何认定？近日，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决了这样一起案件。张...
案件事实李某于2013年5月20日入职某公司担任造价员，双方于2013年6月14日签订劳动合同，约定期限为2013年5月20日至2015年5月19日，月工资标准为2800元加提成。李某最后工作至2013年12月6日，某公司支付李某工资至2013年11月。2013年12月12日，某公司人事部人员向李某发...
昨天，在某外企担任财务计划分析师的陈先生热线反映，在国庆假期七天内，他和同事被要求连续加班，最终七天假期，有六天去到公司加班，其中有几天加班到凌晨两三点。陈先生表示，虽然公司领导通知他们有特殊情况可以居家办公，但由于财务系统结算的原因，系统都在公司电...
人民法院报讯 日前，广东省广州市中级人民法院驳回某电器公司的上诉，维持一审法院对该公司一次性向刘某支付解除劳动合同经济补偿金123690元及2020年6月1日至6月30日工资5739.83元的判决。刘某于2004年入职以经营家电连锁卖场为主的某电器公司，离职前担任黄埔分店店长...
常律师：您好！今年8月中旬，公司与我签订了一年期的劳动合同，但约定了三个月的试用期。我认为这种做法不合法，可公司拒不改正。另外，在试用期第一个月内公司又无故将我解雇了。请问：我可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金吗？答：《劳动合同法》第十九条规定：...
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