黄先生在一家企业担任保安，与第三方公司签订劳务派遣合同。一次突发疾病抢救治疗后，他病愈出院要求返岗。劳务派遣公司对其返岗问题持怀疑态度，认为保安工作强度较大，需要值夜班，黄先生的身体状况已不适合这一岗位。几次交涉后，公司要求黄先生提供医院出具的健康证...
张先生供职于一家大型企业。近年来,他两次突发心肌梗塞，经抢救后转危为安。去年，在工作时间，他再次突发不适紧急送医。此后，公司向他发送了待岗通知书，载明让其待岗在家休养，只发基本工资，其他奖金、补贴等停发，收入较以前差了一大截。公司认为，让张先生目前在...
9月17日，北京致诚农民工法律援助与研究中心发布《外卖平台用工模式法律研究报告》，这份报告指出，通过对从2016年4月至2021年6月期间产生的1907份涉及认定外卖员劳动关系的司法判决进行分析，发现平台企业正在将外卖员的人力成本和用工风险向外剥离，通过一系列表面的...
在劳资关系中，作为被管理一方，劳动者通常处于弱势地位。很多劳动者在日常工作中因为害怕被单位利用管理行为进行报复，往往在自身合法权益受到侵害时，也选择委曲求全。那么，作为劳动者，要如何运用法律武器与用人单位不合理的管理行为维权呢？2009年5月13日，曾某与...
案 情2011年3月12日，王某入职家具公司，岗位为木工，后变更为木工管理，家具公司未为王某缴纳社会保险费。2016年1月13日，王某在操作立铣机器时伤到左手，被医院诊断为：左食指、中指、环指远节指骨骨折。出院后，王某向家具公司索要工伤赔偿，公司却声称王某的岗位是...
在工作场所受的伤，都是工伤吗？不在工作时间内受伤，就都不能算工伤吗？关于工伤认定，许多人有疑问。借助下面几个例子，一起了解一下。01 小王和小李在上班时间，因为私事发生口角，在办公室扭打在一起，导致两人均受伤，可以认定为工伤吗？不可以虽然小王和小李是在...
中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭 通讯员温馨）农民工4个月的工资，竟被用人单位以造成巨大经济损失为由，以“功过相抵”的方式一笔勾销？这样的奇葩事，被辽宁省大连市旅顺口区劳动仲裁委员会制止，明确该用人单位应依法赔偿经济损失，不得扣除超过农民工当月工资的2...
日前，昆明某校外培训机构的多名员工反映，他们被公司解雇了，公司让他们签署一份“自愿离职证明”，不签就不发剩余工资。这令他们感到困惑，“我的劳动权益也被‘减’了吗？”教育部、人社部印发的《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》强调，校外培训机构应按照劳...
读者来信编辑您好！我于2012年5月应聘到一家服饰公司工作，签订过两次劳动合同，第二次劳动合同终止日期为2020年5月5日。可是没想到， 2020年3月24日，我收到公司寄发的关于劳动关系的解除通知。收到此函当日，我以口头和书面的形式向公司提出，希望继续履行劳动合同至...
刚刚送走中秋佳节，又将迎来国庆长假。每到这个时节，加班工资的计算也是一个热点问题。加班工资=加班工资计算基数÷21.75天×加班工资计算系数×加班天数。其中加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。而计算加班费基数的日工资是按月工资除以每月平...
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