职工未达到退休年龄就办理了退休手续，在入职新公司发生工伤事故后，新公司为其补缴了工伤保险费，该职工能正常享受工伤保险待遇吗？事件职工工作期间受伤被认定工伤薛某于2011年12月31日办理退休手续，并按月享受养老保险待遇。办理退休手续时，薛某并未达到法定退休年...
读者来信：为增强员工之间的沟通、协作，提高团队凝聚力，不久前，我所在的公司利用双休日时间，组织了一场具有福利性质、不带有强制性的旅游活动。其间，我在爬山时不慎摔伤。请问，在公司没有为我办理工伤保险的情况下，我能否要求公司承担工伤赔偿责任？答：你可以要...
张某与某公司于2020年9月10日，签订期限自2020年9月10日起至2023年9月9日止的书面劳动合同，聘用张某为财务经理。2021年5月11日，该公司作为甲方与作为乙方的张某签订《解除劳动关系协议书》，载明：“甲乙双方解除劳动关系，双方经协商达成如下协议：1.经双方协商一致...
张先生于2018年4月1日到公司工作，双方签订了3年期劳动合同，执行的是标准工时制度。2021年3月31日，劳动合同期满终止，张先生没跟公司续约。经统计，张先生在公司工作的三年间，每天工作9个小时。有时候，公司还会在周末和法定节假日安排工作，但公司从未支付过加班费...
2019年12月，某建筑公司承包到一栋高楼的建筑工程。进场施工后，该公司将外墙装修业务转包给没有建筑资质的包工头肖某。肖某经多方联系，雇请邱女士等30多人进行现场施工。按照分工，邱女士主要负责瓷砖搬运工作。2021年3月，邱女士在搬运瓷砖过程中不慎从三楼摔下。经...
职工发生工伤后，用人单位不是积极申报工伤认定，而是想方设法通过私了来逃避赔偿责任。私了协议签订后，职工家属感到上当受骗，要求撤销协议，行吗？这是职工李先生家属碰到的难题。几个月前，李先生工作期间，不小心被高空坠物砸中脑袋，经抢救无效不幸身亡。其家属闻...
赵女士是一家科技公司职工，双方于2020年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2020年5月15日，赵女士上班途中遭遇交通事故。经公安交通管理部门认定，其无需承担事故责任，对方司机负事故的全部责任。经赵女士申请，人社局认定其所受伤害属于工伤。正是通过此事，赵女士才...
李女士在工作时间、工作岗位、因工作原因受到伤害后被人社局认定为工伤。此后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其构成5级伤残。在职期间，公司已经为李女士缴纳了各项社会保险费用，其中包括工伤保险。由于初次遇到此类事情，她想知道自己究竟能够享受哪些工伤医疗待遇，其...
读者咨询：她与公司在劳动合同中约定：如其上班期间因严重违反工作纪律造成公司损失，必须赔偿70%.两个月前，她在上班时间与男友通电话。因为疏忽在离开岗位时忘了切断电源，致使设备长时间空转后被烧毁。事后，公司以合同已约定“失职赔偿”为凭要求她赔偿7.1万元损失...
据劳动报消息，日前，有读者反映，自己因上班迟到半个多小时，直接被公司人事记为半天旷工。据其透露，公司的考勤管理制度里写清楚，迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，6小时以上者视为一天旷工。但他认为，类似公司这样的规定非常不合理，他觉得这是违反劳动法相关...
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
京ICP备09079694号-10 京公网安备110401200230
网站标识码bm15000006
