案件事实2000年7月，原告周某入职某校，从事高中英语教师工作，2012年4月24日，周某与某校续签无固定期限劳动合同，合同载明周某岗位为英语教师，合同期限为“无固定期限：自2012年9月1日起至法定的终止条件出现时止”。2021年1月27日，被告某校向原告周某送达《终止劳...
钱小姐近期入职某公司，公司按照规定为新入职员工统一安排入职培训。培训期间，钱小姐有一日早上前往公司时，所骑的电动车与轿车发生剐蹭，交警判定对方全责，但钱小姐手部受轻伤，她来电咨询，这样的情况是否属于工伤？律师说法如情形一中所述，劳动者在入职前期，按照...
李女士进入某家电商企业担任渠道经理，为提升其业务能力，企业在入职期间花费3万多元为她报名参加了数场业务培训，并在期间签订了《劳动合同书》，特别标明服务期“不得低于三年”。服务期未满，李女士就因为业绩突出，被猎头推荐给新公司，她搞不明白，自己这样能跳槽...
张先生在一家保安公司找到了新工作，根据相关规定，公司在给他分派工作之前为其报名参加了职业资格培训。没想到在张先生取得从业资格后，公司尽管安排了工作岗位，却将他的从业资格证书扣下了。企业的理由是培训费用是企业出的，证书自然归企业所有。张先生来电咨询，企...
余女士应聘成功后，被通知需参加入职培训，但是培训的时间却被安排在了工作日的下班之后和周末。对此，企业的解释是工作时间需要所有员工都在岗，没有时间安排培训。余女士表示不解，企业这样的安排合法合规吗？律师说法如前一个案例所述，入职培训期间劳动者与用人单位...
毕业后，郭先生应聘某技术服务公司销售岗位。随后，公司通知郭先生参加为期两周的入职培训，培训结业后郭先生顺利入职，并与企业签订劳动合同。然而在领取第一笔工资时，郭先生发现，两周的培训时间并未被计算在内，于是向本报打来咨询电话。律师说法一般来说，劳动者在...
鉴于人事档案作为员工个人信息的储存库，收存着员工履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等等资料，决定了其对员工至关重要。但现实中，有关人事档案引发的纠纷并非个例，对此应当如何处理呢？丢失档案，可诉补办孙女士从公司离职后，到另一家单位任职。鉴...
编辑同志：我被一家劳务派遣公司派往外省一家工厂工作两个月。期间，我不慎在上班时被机台脱落的飞轮击伤，不仅花去9万余元医疗费用，还被评定为九级劳动能力障碍。虽然公司和工厂均未为我办理工伤保险，但工厂表示我是公司派去的，应当由公司担责；公司则认为我是在为...
案件事实（一）2016年3月10日，彭某（乙方）与某公司（甲方）签订劳动合同，劳动合同期限为2016年3月10日起至2017年3月9日止，工作内容为保洁，工资每月1791元。彭某及其他被聘用人员在某公司提供的员工聘用管理标准作业规程和考勤管理制度的背面签字，确认对管理制度及...
从入职第一天起到被解除劳动合同，窦文轩（化名）连续在公司工作了12年零8个月。在他发现公司克扣加班工资前，双方之间一直相安无事。当索要加班工资被拒后，他才申请了劳动争议仲裁。岂料，劳动争议仲裁机构未支持他的请求。无奈，窦文轩向法院提起诉讼。可是，他因客...
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