【案情】刘某曾在某科技公司从事销售工作，劳动合同期限为2年，并与公司签订了《保密与竞业限制协议》（以下简称《协议》），约定刘某在离职后2年内不能自营、参与经营或从事与公司业务相关或类似的工作。如果刘某违反协议则应向公司支付违约金24万元。2年后，刘某合同...
小马于2014年进入某公司工作，任保安一职。双方于2019年10月签订最后一份劳动合同，期限自2019年10月至2022年10月止，2019年11月23日晚上19时左右，由于小马殴打他人的违法行为，当地公安局作出行政处罚决定书，给予小马行政拘留6日并处罚款的行政处罚，执行期限为2019...
【案情介绍】2019年6月26日，我与某劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至某物流公司从事快递收派工作。今年8月份，我穿着工作服、佩戴物流公司标志驾驶电动自行车派送快递过程中，与同样驾驶电动自行车的李某相撞，导致李某受伤。李某随即被送至医院就诊并住院治疗，经...
因公司长期欠发工资，员工提出离职且实际离开了工作岗位，但双方并没有办完离职手续。那么，员工和企业还存在劳动关系吗？日前，新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院终审判决这样一起劳动关系纠纷案件。【案情回顾】2016年8月，张某权受新疆某科技股份有限公司负责人...
【案情介绍】兆女士在休产假期间，收到任职单位的通知，要求其在休产假期间社会保险费用全部由本人承担，全部社会保险费费用直接从其复工后的工资里扣除。此单位的做法是否符合法律规定？【律师解答】首先，该单位在女工生育休产假期间令其自行负担社会保险的行为显然不...
“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’，直达团队，一步到位”“国内‘大厂’，职位应有尽有，‘内推’简历100%跟进有回复”……时值“金九银十”招聘季，一些求职中介打出如此“诱人”的广告语，宣称提供名企实习机会、内部员工辅导和企业留用机会。内部推荐，又...
案件事实1、 被告杨某于2015年9月7日入职原告某软件公司工作，双方第一次签订了固定期限自2015年9月7日至2018年9月6日期间的劳动合同，约定被告试用期的工资为7680元，未明确约定被告转正后的月工资金额。后双方再次续签了自2018年9月7日起至2021年9月6日止的固定期限劳...
2015年5月，小陈在人才市场上看见杰瑞公司的招聘广告：缴纳“五险一金”，工资3500—5000元，年底双薪。小陈通过杰瑞公司人力资源部门人力总监面试后进入该公司工作。双方签订期限为两年的劳动合同，劳动合同中约定小陈的工作岗位为机床编程，每月工资5000元，按月发放...
【案情介绍】李某系某科技公司的员工，于2020年6月入职该公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，李某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，该科技公司随...
电视剧《扫黑风暴》中的“美丽贷”桥段令人印象深刻，而这个诈骗套路也在现实生活中上演——“招聘总经理助理”“月薪8万元”，多名女性看到这样的高薪招聘信息后去面试，却被告知“想入职先整容”，被诱骗办理贷款后又被告知无法入职，自己不得不偿还巨额贷款。9月17日...
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