案件事实1、 被告杨某于2015年9月7日入职原告某软件公司工作，双方第一次签订了固定期限自2015年9月7日至2018年9月6日期间的劳动合同，约定被告试用期的工资为7680元，未明确约定被告转正后的月工资金额。后双方再次续签了自2018年9月7日起至2021年9月6日止的固定期限劳...
2015年5月，小陈在人才市场上看见杰瑞公司的招聘广告：缴纳“五险一金”，工资3500—5000元，年底双薪。小陈通过杰瑞公司人力资源部门人力总监面试后进入该公司工作。双方签订期限为两年的劳动合同，劳动合同中约定小陈的工作岗位为机床编程，每月工资5000元，按月发放...
【案情介绍】李某系某科技公司的员工，于2020年6月入职该公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，李某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，该科技公司随...
电视剧《扫黑风暴》中的“美丽贷”桥段令人印象深刻，而这个诈骗套路也在现实生活中上演——“招聘总经理助理”“月薪8万元”，多名女性看到这样的高薪招聘信息后去面试，却被告知“想入职先整容”，被诱骗办理贷款后又被告知无法入职，自己不得不偿还巨额贷款。9月17日...
案件事实2000年7月，原告周某入职某校，从事高中英语教师工作，2012年4月24日，周某与某校续签无固定期限劳动合同，合同载明周某岗位为英语教师，合同期限为“无固定期限：自2012年9月1日起至法定的终止条件出现时止”。2021年1月27日，被告某校向原告周某送达《终止劳...
钱小姐近期入职某公司，公司按照规定为新入职员工统一安排入职培训。培训期间，钱小姐有一日早上前往公司时，所骑的电动车与轿车发生剐蹭，交警判定对方全责，但钱小姐手部受轻伤，她来电咨询，这样的情况是否属于工伤？律师说法如情形一中所述，劳动者在入职前期，按照...
李女士进入某家电商企业担任渠道经理，为提升其业务能力，企业在入职期间花费3万多元为她报名参加了数场业务培训，并在期间签订了《劳动合同书》，特别标明服务期“不得低于三年”。服务期未满，李女士就因为业绩突出，被猎头推荐给新公司，她搞不明白，自己这样能跳槽...
张先生在一家保安公司找到了新工作，根据相关规定，公司在给他分派工作之前为其报名参加了职业资格培训。没想到在张先生取得从业资格后，公司尽管安排了工作岗位，却将他的从业资格证书扣下了。企业的理由是培训费用是企业出的，证书自然归企业所有。张先生来电咨询，企...
余女士应聘成功后，被通知需参加入职培训，但是培训的时间却被安排在了工作日的下班之后和周末。对此，企业的解释是工作时间需要所有员工都在岗，没有时间安排培训。余女士表示不解，企业这样的安排合法合规吗？律师说法如前一个案例所述，入职培训期间劳动者与用人单位...
毕业后，郭先生应聘某技术服务公司销售岗位。随后，公司通知郭先生参加为期两周的入职培训，培训结业后郭先生顺利入职，并与企业签订劳动合同。然而在领取第一笔工资时，郭先生发现，两周的培训时间并未被计算在内，于是向本报打来咨询电话。律师说法一般来说，劳动者在...
