外卖骑手邵新银在工作中发生交通事故受伤，两年多时间里，他历经两次劳动仲裁、3次诉讼，仍然未找到承担法律责任的用人单位。法律援助律师发现，给邵新银派单、投保、发工资、缴个税的主体涉及多家公司。在层层转包中，邵新银陷入劳动关系难以认定的法律困境。44岁的外...
读者侯程程反映说，为通过公司和员工力量，用互助的方法救助生活困难的员工，减轻和解决员工因突发性事故造成的特殊困难，他所在公司设立了职工互助基金，并从在宣传栏上发布告示之日起，公司每月支付2000元，全体员工每人每月从工资中扣减10元交公司财务统一保管、使用...
因不满公司的非法解雇行为，蒋某利用自己在职时掌握的公司偷税漏税情况，要求公司赔偿他100万元经济损失。公司报警后蒋某被抓，法院以犯敲诈勒索罪判处其有期徒刑3年，罚金一万元。近日，蒋某刑满释放。案情简介2017年8月，公司以年薪50万元聘请蒋某担任财务总监职务。...
据河南电视台报道，近日，河南郑州的许女士因怀孕被所在房产销售公司两次劝退，公司给出的理由是“编外人员没有产假”，并要求许女士“办离职，生完想来了再办入职”。当地媒体关注此事后，涉事公司表示，许女士可以正常上班，尊重女性、保护孕妇在工作期间的合法权益，...
据湖南工人报消息，李某在一家网站发布虚假招聘信息骗钱，先前的应聘者曾7次向网站进行过举报，可网站没有理会。后来，包括杜欣婷在内的19名应聘者继续前往应聘并被骗。杜欣婷想知道，在李某已经潜逃并去向不明的情况下，应聘者能否要求网站赔偿损失？法律分析应聘者可...
中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员梁田）不按企业的规章制度办理请假手续，还提供证明以“病假”之名强行休假，这样的劳动者能解雇吗？近日，江苏省苏州劳动法庭依法审结了这样一起劳动争议案件，认定公司解除劳动合同行为合法，指出“保护劳动者合理诉求，也要...
常律师：您好！我入职时与北京某公司签订了三年的固定期劳动合同。今年1月1日，该劳动合同到期。我想跟公司续签，但公司一直未明确告知是否同意继续签订第二份劳动合同。此后，我一直在公司上班。直至4月1日，公司才向我发出解除劳动关系通知书。请问：公司的做法合法吗...
我从某公司内退后，应聘进入某物业公司从事维修工作，但一直没有签订劳动合同。由于岗位特殊，我每天除工作8小时外，夜晚接到维修电话也得赶去干活，可以说是经常加班加点，但物业公司每月只发给工资1800元。我了解到本地的最低工资标准是2060元，于是要求依法执行最低...
中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员马安妮）劳动者与单位签订三个月试用期的劳动合同，到期后企业以受疫情影响为由，没有续签劳动合同，劳动者该如何保障自身合法权益？近日，新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车市判决单位支付工资、奖金和未签订劳动合同的双倍工...
据劳动报消息，劳动者在病假期间虽未向企业提供劳动，但劳动法仍规定企业应当支付病假待遇以保障病假劳动者的基本生活不受影响。在计算病假工资时，如果职工的病假工资高于上年度全市城镇单位就业人员平均工资，用人单位可以按上年度全市城镇单位就业人员平均工资支付吗...
