工作近12年的企业高管遭遇调岗、降薪，薪酬被直降近三分之二。因不接受公司的这一决定，公司便将其辞退。此后，法院对双方的争议作出判决：公司应支付拖欠劳动者的工资及经济补偿共计40余万元。律师认为，此案得以胜诉的关键在于劳动者一方提供了重要证据。据统计，高管...
案件事实2010年5月，原告周某入职被告某公司。2011年3月1日，双方签订书面劳动合同，周某任副总经理，工资发放形式为现金。2013年1月至2014年12月期间，周某月薪5000元，每年年底加发一个月工资作为奖金；2015年1月至2017年12月期间，月薪10000元，每年年底加发一个月工...
外卖骑手邵新银在工作中发生交通事故受伤，两年多时间里，他历经两次劳动仲裁、3次诉讼，仍然未找到承担法律责任的用人单位。法律援助律师发现，给邵新银派单、投保、发工资、缴个税的主体涉及多家公司。在层层转包中，邵新银陷入劳动关系难以认定的法律困境。44岁的外...
读者侯程程反映说，为通过公司和员工力量，用互助的方法救助生活困难的员工，减轻和解决员工因突发性事故造成的特殊困难，他所在公司设立了职工互助基金，并从在宣传栏上发布告示之日起，公司每月支付2000元，全体员工每人每月从工资中扣减10元交公司财务统一保管、使用...
因不满公司的非法解雇行为，蒋某利用自己在职时掌握的公司偷税漏税情况，要求公司赔偿他100万元经济损失。公司报警后蒋某被抓，法院以犯敲诈勒索罪判处其有期徒刑3年，罚金一万元。近日，蒋某刑满释放。案情简介2017年8月，公司以年薪50万元聘请蒋某担任财务总监职务。...
据河南电视台报道，近日，河南郑州的许女士因怀孕被所在房产销售公司两次劝退，公司给出的理由是“编外人员没有产假”，并要求许女士“办离职，生完想来了再办入职”。当地媒体关注此事后，涉事公司表示，许女士可以正常上班，尊重女性、保护孕妇在工作期间的合法权益，...
据湖南工人报消息，李某在一家网站发布虚假招聘信息骗钱，先前的应聘者曾7次向网站进行过举报，可网站没有理会。后来，包括杜欣婷在内的19名应聘者继续前往应聘并被骗。杜欣婷想知道，在李某已经潜逃并去向不明的情况下，应聘者能否要求网站赔偿损失？法律分析应聘者可...
中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员梁田）不按企业的规章制度办理请假手续，还提供证明以“病假”之名强行休假，这样的劳动者能解雇吗？近日，江苏省苏州劳动法庭依法审结了这样一起劳动争议案件，认定公司解除劳动合同行为合法，指出“保护劳动者合理诉求，也要...
常律师：您好！我入职时与北京某公司签订了三年的固定期劳动合同。今年1月1日，该劳动合同到期。我想跟公司续签，但公司一直未明确告知是否同意继续签订第二份劳动合同。此后，我一直在公司上班。直至4月1日，公司才向我发出解除劳动关系通知书。请问：公司的做法合法吗...
我从某公司内退后，应聘进入某物业公司从事维修工作，但一直没有签订劳动合同。由于岗位特殊，我每天除工作8小时外，夜晚接到维修电话也得赶去干活，可以说是经常加班加点，但物业公司每月只发给工资1800元。我了解到本地的最低工资标准是2060元，于是要求依法执行最低...
