案 情曲某于2004年7月20日进入某运输公司工作。因患颈椎病，曲某自2018年1月26日起就医。当年3月1日之前，曲某按公司规定的流程履行了正常的病假申请审批手续；之后，曲某仅向公司邮寄三份医院建议休息单，即病休在家。公司两次向曲某邮寄通知书，催告曲某返岗，并告知...
长假期间，平时忙碌的“打工人”出游热情高涨，导致景区人流量激增。而与此形成鲜明对比的，则是另一群坚守岗位的“加班族”，他们能否领取三倍工资或干脆拒绝加班，本版的宗旨是“共建和谐，点滴普法”，特邀请北京密云法院的法官进行释法。【案例1】法定休假日加班 补...
国庆黄金周即将结束，您是坚守岗位还是欢度假期？如果坚守岗位，加班费该怎么算呢？记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，10月1日、2日、3日这3天是法定节假日，企业如果安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。市人社局提醒保留...
劳动者如果存在严重违纪、严重失职、营私舞弊等行为，按照《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除其劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条则规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
编辑同志：我于2021年3月入职某科技公司，订立了1年期的劳动合同，约定月工资10000元。公司在与我订立劳动合同时，还要求另外签一份协议作为劳动合同的附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司攻关项目，放弃加班费。”加入攻关项目组后，我每天都要加班2小时左右。攻关...
据劳动午报消息，为防止商业秘密或技术流失，用人单位一般都会按照《劳动合同法》相关规定与员工签订竞业限制协议，进而限制离职员工的流动、减少企业秘密被泄露的风险。然而，竞业限制协议的责任与义务是相互的，对哪些人适用竞业限制、被限制从业者应获得什么待遇、用...
劳务作业分包，是指施工总承包方或者专业工程分包方可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业。承包人在承接项目后，往往会转包给其他公司或者包工头等负责人进行实际建造。那么，在劳务分包后，工人的劳动关系是否一并被分包？在实际施工中，工人受伤，如何维权...
据劳动报消息，空窗期是多数职场人士不可避免的常态，然而近日，一名求职者却因有超过三个月的职场空窗期，在内推时被HR负责人淘汰。记者调查发现，无独有偶，职场空窗期的长短似乎成了HR筛选求职者的标准之一。那么，为什么HR会不待见职场空窗期？这背后有什么依据？是...
乔法官：我2018年7月入职一家民营企业A公司，与A公司签了三年劳动合同。2021年1月，我提出了辞职。此后，我在查询社保缴费情况时，发现公司在我不知情的情况下，将我的社保关系在A公司、B公司和C公司之间多次转移。且2020年1至6月，我的社会保险费还欠缴。我找到人事，...
劳动合同到期，用人单位在劳动合同期满时可以终止与劳动者的劳动关系。那么，如果在疫情管控期间，劳动合同到期的，用人单位能否按时与劳动者解除劳动关系？2016年2月1日，张三（化名）入职某玻璃厂工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2016年2月1日至2020年1月31日。2...
