据湖南工人报消息，李某在一家网站发布虚假招聘信息骗钱，先前的应聘者曾7次向网站进行过举报，可网站没有理会。后来，包括杜欣婷在内的19名应聘者继续前往应聘并被骗。杜欣婷想知道，在李某已经潜逃并去向不明的情况下，应聘者能否要求网站赔偿损失？法律分析应聘者可...
中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员梁田）不按企业的规章制度办理请假手续，还提供证明以“病假”之名强行休假，这样的劳动者能解雇吗？近日，江苏省苏州劳动法庭依法审结了这样一起劳动争议案件，认定公司解除劳动合同行为合法，指出“保护劳动者合理诉求，也要...
常律师：您好！我入职时与北京某公司签订了三年的固定期劳动合同。今年1月1日，该劳动合同到期。我想跟公司续签，但公司一直未明确告知是否同意继续签订第二份劳动合同。此后，我一直在公司上班。直至4月1日，公司才向我发出解除劳动关系通知书。请问：公司的做法合法吗...
我从某公司内退后，应聘进入某物业公司从事维修工作，但一直没有签订劳动合同。由于岗位特殊，我每天除工作8小时外，夜晚接到维修电话也得赶去干活，可以说是经常加班加点，但物业公司每月只发给工资1800元。我了解到本地的最低工资标准是2060元，于是要求依法执行最低...
中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员马安妮）劳动者与单位签订三个月试用期的劳动合同，到期后企业以受疫情影响为由，没有续签劳动合同，劳动者该如何保障自身合法权益？近日，新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车市判决单位支付工资、奖金和未签订劳动合同的双倍工...
据劳动报消息，劳动者在病假期间虽未向企业提供劳动，但劳动法仍规定企业应当支付病假待遇以保障病假劳动者的基本生活不受影响。在计算病假工资时，如果职工的病假工资高于上年度全市城镇单位就业人员平均工资，用人单位可以按上年度全市城镇单位就业人员平均工资支付吗...
案 情曲某于2004年7月20日进入某运输公司工作。因患颈椎病，曲某自2018年1月26日起就医。当年3月1日之前，曲某按公司规定的流程履行了正常的病假申请审批手续；之后，曲某仅向公司邮寄三份医院建议休息单，即病休在家。公司两次向曲某邮寄通知书，催告曲某返岗，并告知...
长假期间，平时忙碌的“打工人”出游热情高涨，导致景区人流量激增。而与此形成鲜明对比的，则是另一群坚守岗位的“加班族”，他们能否领取三倍工资或干脆拒绝加班，本版的宗旨是“共建和谐，点滴普法”，特邀请北京密云法院的法官进行释法。【案例1】法定休假日加班 补...
国庆黄金周即将结束，您是坚守岗位还是欢度假期？如果坚守岗位，加班费该怎么算呢？记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，10月1日、2日、3日这3天是法定节假日，企业如果安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。市人社局提醒保留...
劳动者如果存在严重违纪、严重失职、营私舞弊等行为，按照《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除其劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条则规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
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