上海CG公司与小庄经猎头公司介绍进行岗位招录接洽。2020年3月17日，时任公司CEO黄总及人事专员对小庄进行了面试与评估，并出具《面试评估表》明确，小庄的录用岗位是人事行政总监。6月15日，小庄至公司经营地，公司收取小庄递交的劳动手册及银行卡信息，并为小庄办理钉...
严桂是一名电焊工。公司因发生过几起盗窃事件，于是买了两只藏獒放在公司特种作业工程处院内。某日早上，严桂受领导安排给两只藏獒喂食，不知什么原因，严桂遭到藏獒的撕咬，为此住了21天医院。医院诊断为：右肱三头肌断裂伴缺损，肱二头肌部分断裂，肱动脉挫伤。公司工...
小敏因心理疾病入院治疗，在持续稳定的治疗下，她逐渐恢复了日常的工作和生活，准备重返工作岗位。在与公司商谈过程中，小敏提出，自己的原岗位工作强度较大，希望可以调岗、从事相对轻松的工作。对于她的要求，公司明确拒绝，表示公司岗位都是“一个萝卜一个坑”，这样...
樊女士被查出患有重大疾病，医生建议其入院进行治疗。面对可能带来的巨大花销，家境本就不富裕的樊女士压力巨大，微薄的病假工资更是让她的经济状况雪上加霜。面对眼前的困境，樊女士向公司提出带病重返工作岗位。对于樊女士的要求，公司很为难。公司表示，在樊女士治疗...
黄先生在一家企业担任保安，与第三方公司签订劳务派遣合同。一次突发疾病抢救治疗后，他病愈出院要求返岗。劳务派遣公司对其返岗问题持怀疑态度，认为保安工作强度较大，需要值夜班，黄先生的身体状况已不适合这一岗位。几次交涉后，公司要求黄先生提供医院出具的健康证...
张先生供职于一家大型企业。近年来,他两次突发心肌梗塞，经抢救后转危为安。去年，在工作时间，他再次突发不适紧急送医。此后，公司向他发送了待岗通知书，载明让其待岗在家休养，只发基本工资，其他奖金、补贴等停发，收入较以前差了一大截。公司认为，让张先生目前在...
9月17日，北京致诚农民工法律援助与研究中心发布《外卖平台用工模式法律研究报告》，这份报告指出，通过对从2016年4月至2021年6月期间产生的1907份涉及认定外卖员劳动关系的司法判决进行分析，发现平台企业正在将外卖员的人力成本和用工风险向外剥离，通过一系列表面的...
在劳资关系中，作为被管理一方，劳动者通常处于弱势地位。很多劳动者在日常工作中因为害怕被单位利用管理行为进行报复，往往在自身合法权益受到侵害时，也选择委曲求全。那么，作为劳动者，要如何运用法律武器与用人单位不合理的管理行为维权呢？2009年5月13日，曾某与...
案 情2011年3月12日，王某入职家具公司，岗位为木工，后变更为木工管理，家具公司未为王某缴纳社会保险费。2016年1月13日，王某在操作立铣机器时伤到左手，被医院诊断为：左食指、中指、环指远节指骨骨折。出院后，王某向家具公司索要工伤赔偿，公司却声称王某的岗位是...
在工作场所受的伤，都是工伤吗？不在工作时间内受伤，就都不能算工伤吗？关于工伤认定，许多人有疑问。借助下面几个例子，一起了解一下。01 小王和小李在上班时间，因为私事发生口角，在办公室扭打在一起，导致两人均受伤，可以认定为工伤吗？不可以虽然小王和小李是在...
