陈某今年3月入职某公司，从事视频剪辑工作，劳动合同中约定每周工作5天，每天10小时，每天按要求交付10件视频作品，工资为固定工资，每月12000元。今年6月30日，公司在某APP的工作群发布公告《关于调整作息时间的通知》，安排自7月5日起，实施周末单休，每天晚7点至9点...
维护教师的合法权益问题，一直受到业内外的关注。除在编教师外，聘任教师的合法权益，更应当引起教育行政机关和有关方面的高度重视。聘任教师一般是由教育行政机关与用人单位——学校，共同或者单独行使劳动人事的权利：即“（教育）局聘校用”或学校直接聘用。基本案情...
案件事实周某与某公司存在劳动关系，在公司担任保安职务，上班时间为17时30分至次日凌晨1时或凌晨1时至早上8时30分。2019年10月30日，周某的上班班次为凌晨1时至早上8时30分。当日早上6时半左右，周某骑电瓶车外出吃早饭，途经××道××号时，发生交通事故受伤，送至浙江省...
案情简介2020年10月19日，孔某入职某生物科技公司，与公司签订的劳动合同约定岗位在企划部。2021年4月28日，孔某因病住院治疗，按程序向公司申请病休。7月28日，孔某医疗期满后回公司上班，要求仍回原岗位工作。但公司的答复是：其原工作岗位已被人替代，公司安排其到产...
【简要案情】乔某2020年3月4日入职一家制造公司，双方签订了期限自2020年3月4日至2023年3月3日止的劳动合同，试用期为三个月。乔某入职后，认真履行工作职责，完成工作任务。2020年3月30日，制造公司车间的组长，拒绝乔某进入车间，也不再向乔某分配工作任务。乔某认为...
记者同志：我们是上期提问者张胜的用人单位人事部工作人员，看了你们的答复后，我们决定不再延长试用期。虽然我们这样做了，但作为用人单位来说，我们无法在试用期内对职工进行全面考察，也是十分遗憾的事，并且，这样的工作如果无法完成，事实上无论对用人单位还是职工...
【案件概要】魏某某系苏州某餐饮有限公司厨师，2020年3月15日入职，双方未签订书面劳动合同。入职后餐饮公司为魏某某缴纳了社保，双方劳动关系于2021年3月2日解除。劳动关系解除后，魏某某向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司支付拖欠的工资及未...
据劳动报消息，劳动者不认可调岗安排并提出离职申请，后与单位多次协商后接受调岗，谁知在接受调岗后，单位接受了此前的离职申请。劳动者提交的离职申请是否始终有效？上海众华律师事务所张烨石律师在今年的法律援助过程中遇到过这样一起案件：劳动者杨某2017年底进入上...
“这个月工资确实少了！”在公司宣布取消“大小周”工作制后的首月，北京一家互联网公司的职工者李云（化名）告诉《工人日报》记者，以前单休的时候，周末加班一天有双倍工资，取消“大小周”工作制后，这部分加班费没有了。今年以来，字节跳动、快手、BOSS直聘、VIVO、...
中工网讯 据四川省总工会法律工作部微信公众号“四川工会法律援助”消息，公司对员工的工作量进行大幅调整员工应如何维权？一起来看案例怎么说！案件事实李某系某公司信息部主管，双方签订的最后一次劳动合同期限为2019年4月1日至2022年3月31日。2019年6月22日，李某向...
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