【案件概要】魏某某系苏州某餐饮有限公司厨师，2020年3月15日入职，双方未签订书面劳动合同。入职后餐饮公司为魏某某缴纳了社保，双方劳动关系于2021年3月2日解除。劳动关系解除后，魏某某向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司支付拖欠的工资及未...
据劳动报消息，劳动者不认可调岗安排并提出离职申请，后与单位多次协商后接受调岗，谁知在接受调岗后，单位接受了此前的离职申请。劳动者提交的离职申请是否始终有效？上海众华律师事务所张烨石律师在今年的法律援助过程中遇到过这样一起案件：劳动者杨某2017年底进入上...
“这个月工资确实少了！”在公司宣布取消“大小周”工作制后的首月，北京一家互联网公司的职工者李云（化名）告诉《工人日报》记者，以前单休的时候，周末加班一天有双倍工资，取消“大小周”工作制后，这部分加班费没有了。今年以来，字节跳动、快手、BOSS直聘、VIVO、...
中工网讯 据四川省总工会法律工作部微信公众号“四川工会法律援助”消息，公司对员工的工作量进行大幅调整员工应如何维权？一起来看案例怎么说！案件事实李某系某公司信息部主管，双方签订的最后一次劳动合同期限为2019年4月1日至2022年3月31日。2019年6月22日，李某向...
用人单位因疫情防控迟延复工或虽复工但劳动者因疫情防控未能返岗期间的工资支付，可以参照非因劳动者原因企业停工停产期间工资支付的相关规定。在劳动者一个工资支付周期内的，应视同劳动者提供正常劳动支付其工资；超出一个工资支付周期的，应按照不低于当地最低工资标...
职工在生产过程中受轻微伤，被认定为工伤，获得工伤保险待遇后，能否再请求人身伤害赔偿？近日，二审法院作出判决，一般较微的工伤事故（不构成重伤的事故）不属安全生产法意义上的安全事故，劳动者不应因此主张双重权利。陈某是广东惠州某塑胶电子制品有限公司的一名普...
案件事实2011年11月1日，李某入职某公司。同月3日，双方签订劳动合同，约定的合同期限为2011年11月3日至2012年11月2日，并约定合同期限届满后一月内，李某未向某公司提出离职，某公司未解聘李某，则合同自动续签。2011年11月至2018年1月期间，某公司为李某缴纳社会保险...
中工网讯（工人日报-中工网记者李润钊）工作近20年，福建厦门70岁大爷讨要170万元加班工资。近日，福建省厦门市思明区人民法院审结了这起案件，判令用人单位支付劳动者28万余元加班费。二审维持原判。阿东（化名）是厦门某船只停泊点的值班管理员。2001年以来，他吃住都...
“补发近3年的加班报酬”“要求企业支付5年的加班费”“主张10年的加班工资”，在福建省厦门市湖里区劳动争议调解委员会调解员曾焕生的办公室里，整齐摆放着一摞摞的裁决书。这些劳动争议案件都有一个共同的特点：劳动者都是主张用人单位向其支付加班工资。加班工资的时...
读者来信编辑你好！本人王晓姜，女，47岁。数年前，因家中土地被征用，按照政策规定当地一家培训学校应为我安置工作。但之后，我的工作安置一直未落实 ，几经催问也没有结果。直到后来从报纸上看到该培训学校关于“王小红”等同志工作安置的催告通知才知道，原来本人“...
