用人单位因疫情防控迟延复工或虽复工但劳动者因疫情防控未能返岗期间的工资支付，可以参照非因劳动者原因企业停工停产期间工资支付的相关规定。在劳动者一个工资支付周期内的，应视同劳动者提供正常劳动支付其工资；超出一个工资支付周期的，应按照不低于当地最低工资标...
职工在生产过程中受轻微伤，被认定为工伤，获得工伤保险待遇后，能否再请求人身伤害赔偿？近日，二审法院作出判决，一般较微的工伤事故（不构成重伤的事故）不属安全生产法意义上的安全事故，劳动者不应因此主张双重权利。陈某是广东惠州某塑胶电子制品有限公司的一名普...
案件事实2011年11月1日，李某入职某公司。同月3日，双方签订劳动合同，约定的合同期限为2011年11月3日至2012年11月2日，并约定合同期限届满后一月内，李某未向某公司提出离职，某公司未解聘李某，则合同自动续签。2011年11月至2018年1月期间，某公司为李某缴纳社会保险...
中工网讯（工人日报-中工网记者李润钊）工作近20年，福建厦门70岁大爷讨要170万元加班工资。近日，福建省厦门市思明区人民法院审结了这起案件，判令用人单位支付劳动者28万余元加班费。二审维持原判。阿东（化名）是厦门某船只停泊点的值班管理员。2001年以来，他吃住都...
“补发近3年的加班报酬”“要求企业支付5年的加班费”“主张10年的加班工资”，在福建省厦门市湖里区劳动争议调解委员会调解员曾焕生的办公室里，整齐摆放着一摞摞的裁决书。这些劳动争议案件都有一个共同的特点：劳动者都是主张用人单位向其支付加班工资。加班工资的时...
读者来信编辑你好！本人王晓姜，女，47岁。数年前，因家中土地被征用，按照政策规定当地一家培训学校应为我安置工作。但之后，我的工作安置一直未落实 ，几经催问也没有结果。直到后来从报纸上看到该培训学校关于“王小红”等同志工作安置的催告通知才知道，原来本人“...
由于工作地点变更给员工通勤带来困难，很多企业会将“班车接送”作为解决方案。如果用人单位为节约成本取消班车，员工之后未到公司上班被解除劳动合同，公司的行为合法吗？日前，上海市奉贤区人民法院审理了这样一起案件。【案情回顾】龙某于2012年2月进入上海一家公司...
小莫于2019年8月入职某市电力系统的一家国有设备维护公司，劳动合同约定月薪为6000元。入职时公司人事部还告诉小莫，公司有一项特殊的福利制度，即正式职工的家庭可以每月享受一定的免费电力供应，超过限度之后，还能以低于市场电力价格的标准支付电费。工作几个月之后...
2020年12月，朱炳华已达到退休年龄。因养老保险缴费年限只有12年，尚不符合领取养老保险金的条件，于是其所在的公司就没有为他办理退休手续，而让他继续在公司工作，也未与他办理终止劳动合同手续。2021年7月，朱炳华在工作中不慎被电击伤。朱炳华要求公司为其申请工伤...
职工经法院刑事审判被判处刑罚，用人单位随之与其解除劳动关系，并将解除手续送达其家人手中。职工出狱后，双方还存在劳动关系吗？基本案情贾一于1995年7月被分配到原A工程局工作。1998年，该局改制为A工程有限公司。1996年8月，贾一因涉嫌故意伤害被监视居住，并于同年...
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