李女士在工作时间、工作岗位、因工作原因受到伤害后被人社局认定为工伤。此后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其构成5级伤残。
在职期间，公司已经为李女士缴纳了各项社会保险费用，其中包括工伤保险。由于初次遇到此类事情，她想知道自己究竟能够享受哪些工伤医疗待遇，其住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等分别由哪些单位或部门支付和管理？
点评
根据《工伤保险条例》第三十条至第三十九条规定，工伤保险待遇可以划分为多种类型。其中包括停工留薪期内原工资福利待遇不变、住院治疗伙食补助费、护理费、就医所需交通、食宿费报销，以及安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用报销等。此外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金支付，以及伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金支付等。
对于用人单位已经为其缴纳工伤保险金的劳动者，除停工留薪期内工资福利待遇、护理费和一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付外，其余费用均由工伤保险基金支付。据此，李女士可以根据自己因治疗工伤所支出的费用，分门别类地向公司及社保主管部门主张。
