【案情介绍】我于2020年10月入职某生物科技公司，签订为期两年的书面劳动合同，合同约定月工资为8000元，工作时间为每天早9时至21时，每周工作6天。该生物科技公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”入...
【案情概要】2020年3月12日邬某入职某机械公司工作，双方未签订书面劳动合同。合同履行期间，邬某因事请假，而公司以请事假为由，断缴此期间的社会保险。上班期间，公司经常要求邬某延时加班，但对加班工资，公司只是象征性的发放。对公司的上述违法行为，邬某多次向公...
【案例介绍】天达公司为有限责任公司，成立于2006年1月，天达公司江苏淮安分公司成立于2007年1月。 2009年2月，佘某到该分公司工作，天达公司淮安分公司未替佘某缴纳社保。2019年7月17日，天达公司淮安分公司注销，天达公司淮安分公司与佘某的劳动关系终止。经审理法院...
【案情介绍】今年5月初，我看到了某科技公司发布的招聘信息，于是报名参加了面试，面试后该公司口头通知我已通过面试。两天后，该公司向我发送录用通知邮件，载明我被该科技公司录用，职位为高级工程师，月薪2万元，于2021年5月24日报到，且需与原单位解除劳动关系。我...
案情简介2017年6月2日，张某进入某鞋业公司工作，2017年7月至2020年1月，公司为张某缴纳了社会保险费。2020年1月15日，张某单方面解除劳动合同，张某向公司寄送的解除通知记载：“……公司有条规定，当月不满勤不给缴纳社保。当初本人初进公司，人事部安排于6月1日到顾...
【基本案情】近日，上海市虹口区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称“虹口大队”）接到劳动者王先生投诉，反映B基金销售公司（以下简称“B公司”）存在克扣其2020年7月、8月工资及违法解除劳动合同的情形。经查，王先生自2018年10月进入B公司。在入职B公司之前，王...
国庆长假过后，加班费的计算又成热点话题。10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，可先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。不少劳动者反映：我们...
记者同志：您好。我是一家私企的操作工，今有一事咨询。多年前，我们单位从市区搬到原来的南汇。老板承诺，对上下班需要搭乘公共交通工具的员工提供班车。当时，搭乘班车的一共是六个职工。数年过去后，因为跳槽、退休等原因，现在搭乘班车的就我一人。前几天，老板找我...
在不知情的情况下被“劳务派遣”，员工与公司之间的劳动关系还成立吗？近日，浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理了这样一起案件。法院查明，2020年7月，浙江嘉兴某环保公司一项目发生爆炸，孙某在事故中受伤。在孙某申报工伤时，环保公司告诉他并非本公司员工，而是安徽某...
案件事实被告于2016年10月28日入职原告某公司，被告的工资发放方式为次月发上月工资。2018年2月1日，原告作为甲方，被告作为乙方，签订劳动合同，主要约定：合同期限自2018年2月1日起至2019年1月31日；实行月工资制，乙方每月工资标准为2490元，因特殊原因延长乙方当月...
