用人单位与公益性岗位职工解除劳动合同是否支付经济补偿金

基本案情申请人马某为国有企业下岗女职工，现年46周岁，2014年1月10日被安排到政府投资兴办的公益性岗位某公园从事清洁工作，双方签订了公益性岗位劳动合同，劳动合同约定岗位补贴1480元，申请人享受社会保险补贴。2017年8月15日，申请人因病住院医疗，医疗期满，申请人...

挂羊头卖狗肉企业劳动争议如此处理

基本案情申请人李某2018年5月10日入职于被申请人吴桥某科技有限公司负责联系金融贷款客户工作，任客户经理职务，口头约定基本工资2500元加提成。虽然被申请人开展的是金融贷款项目，但是被申请人注册的营业执照经营范围是:计算机信息系统集成服务；企业形象策划服务；会...

仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗

【案情简介】2014年1月1日，刘某入职某公司从事叉车司机工作，2016年12月7日，公司单方将刘某调离原工作岗位。刘某拒绝，并申请仲裁，以公司违法单方调岗为由，要求裁决解除双方劳动关系，并由公司支付经济补偿。仲裁委查明，至仲裁审理时，公司仍然为刘某缴纳社会保险...

如此双倍工资请求能否获支持

案情简介：2017年1月，王某申请仲裁，称自己2015年11月8日至2016年12月9日期间与某建筑集团存在劳动关系，约定月工资为10000元，双方未订立书面劳动合同。他要求公司支付未订立书面劳动合同的第二倍工资110000元。公司辩称，2016年3月9日，公司雇用王某从事门卫岗位工作...

遵循法定程序 杜绝“我行我素”

集体合同不同于劳动合同案例：2017年9月4日，姬某入职某外贸公司时，双方没有签订书面劳动合同。当时公司领导对姬某说，公司已经与工会签订了集体合同，他的劳动报酬、工作时间和社会保险等按集体合同执行。最近，该公司因经营方向调整，决定解雇一些员工，其中包括姬某...

上网“淘宝”被解雇 冤不冤

“我只不过上了个网，就被解除劳动合同了，公司的规章制度太苛刻了！他们这肯定违法！”近日，某地劳动保障监察机构工作人员接待了一位劳动者孙某。孙某投诉称，她仅仅在单位的电脑上浏览几个购物网站，就被所在公司解除了劳动合同。她要求公司支付违法解除劳动合同的赔...

如此安排待岗不可取

二倍工资差额请求是否合法

基本案情申请人孙某于2015年1月1日到被申请人吴桥某玻璃制品有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，月工资3000元。2018年10月31日申请人提出与其解除劳动合同，要求被申请人支付11个月的二倍工资差额33000元，遭到被申请人拒绝，申请人于是向吴桥县仲裁委提起了劳动仲...

补缴社会保险费是否属于劳动仲裁受理范围

基本案情申请人李某于2015年10月4日到被申请人河北某减速机有限公司从事提升机和安全锁装配工作，双方签订了书面劳动合同，合同约定被申请人与申请人共同缴纳社会保险费，而被申请人一直未为申请人缴纳社会保险费。2017年2月2日申请人以被申请人未缴纳社会保险费为由提...