哪些劳动人事争议可以申请仲裁？怎么申请？

人社随身听：如何识别招聘陷阱？

电子证据能否证明劳动者的违纪事实

案情简介蒋某于2015年12月1日到某网约车驾驶员管理有限公司从事网约车驾驶员工作，双方订立了期限至2018年11月31日的劳动合同。2016年9月8日，公司向蒋某发出《解除劳动合同通知书》，以蒋某“弄虚作假为自己挂单、刷工时、公车私用”为由，依据公司《专车驾驶员管理手...

劳动者工作履历造假，用人单位能否在试用期内解除劳动合同？

人社随身听：这4类劳动合同也需慎重签订

人社随身听：这几类劳动合同需慎重签订

高校毕业生见习期间是否存在劳动关系

基本案情申请人刘晓丽为2017年6月30日高校毕业生，护理专业，但未取得护士资格证书。2017年7月1日至2018年5月2日申请人在被申请人吴桥县人民医院护理部见习。被申请人与申请人未签订书面劳动合同，口头约定见习期间被申请人不支付申请人工资，申请人不向被申请人交见习...

如此辞职 用人单位是否应支付经济补偿

案情简介王某于2000年1月进入某蔬菜公司工作，担任业务员一职，约定税后工资为4500元/月。但从2017年12月至2018年3月，该公司每月仅支付王某工资2000元，且未说明理由。王某屡次抗议无效，自2018年4月开始就未去公司上班，公司未支付其工资，也未作出任何处理。直至2018...

工作场所受伤 不一定是工伤

“我明明是在公司上班时受伤的，你们不给我认定工伤，是想推卸责任吗？”见王经理拒绝了自己的请求，林某非常气愤。林某是某机械制造公司员工。一天，在生产线上正常工作时，他和一位同事发生了争执，最后两人动起手来。推搡间，林某摔倒了，撞到了堆在一旁的生产零部件...