这样调岗是否合法

“这和我们当初的约定不一样，你这不是坑我吗？”“我们是按照规章制度来办事，你怎么还不服气呢？”金某和张经理关于是否应调岗争论了一个多小时，却谁也说服不了谁。金某是这家公司的销售员。入职时，他与公司签订劳动合同约定，每年年底要进行业务考核，如个人总业务...

派遣员工的经济补偿究竟由谁承担

案情：严某是某派遣公司员工，自2009年1月起被派遣到某能源公司工作。根据派遣协议的约定，能源公司需支付派遣员工的管理费为每人每月100元。能源公司将管理费与社保费一并支付给派遣公司，派遣员工工资由能源公司发放。但是，双方未对经济补偿的支付作出相关约定。2018...

误工费与停工留薪期工资可否兼得

案情简介徐某于2013年3月4日入职某物业公司从事保安工作，双方签订了劳动合同，公司为徐某缴纳了社会保险费，月平均工资3735元。2016年9月28日，徐某在上下班途中与机动车碰撞发生交通事故，对方被认定为全责。2017年7月，徐某被认定为工伤，后被认定为伤残9级，停工留...

签订补偿协议后 当事人能反悔吗

【案情简介】茹某于2016年11月应聘到某百货公司工作，双方签订为期3年的劳动合同，合同约定茹某的工作岗位为理货员。2018年1月12日，公司业务主管在常规检查货架卫生时，与负责该组货架的茹某发生争执。后业务主管与茹某协商调整工作岗位，茹某不同意。2月2日，用人单位...

仲裁员在审理案件过程中，不得有哪些行为？

入职超过一个月未签合同怎么办？如何办理领取养老金手续？12333告诉你

人社随身听：人事档案的这些小知识，你得知道！

岗前培训期间是否存在劳动关系？

咨询：黄先生应聘到江苏省金湖县某公司上班，报到后公司即安排其参加为期3个月的岗前培训，期满后双方签订了劳动合同。几个月后，黄先生辞职离开了公司。黄先生想知道，岗前培训期间是否存在劳动关系？如不签订劳动合同，公司应承担什么法律责任？解答：黄先生在岗前培...

与孕期女职工解除劳动合同有效吗？

咨询：王女士是某房地产经纪公司的一名员工。因为怀孕后反应强烈，她到医院开具病假条，没有正常到岗工作。为此，公司要求与其解除劳动合同。王女士想咨询，公司解除劳动合同关系是否有效？解答：公司解除王女士劳动合同的行为无效。王女士怀孕期间因身体反应强烈，没有...