案情概要白先生于2015年8月入职某图文软件公司从事技术开发工作。2017年3月，白先生基于个人发展考虑向公司提出离职。2017年5月，该公司提起劳动争议仲裁，要求白先生交接源代码，并要求白先生赔偿因未能完成工作交接而给公司造成的经济损失30万元。审理过程中，图文软...
问：员工工作年限跨“临界点”，当年度带薪年休假怎么休？【相关案例】某公司有一名员工自2008年7月1日入职，至2018年6月30日已经连续工作满10年了。今年春节期间，公司根据其工作年限和国家关于带薪年休假的法律规定给该员工安排了5天的带薪年休假。最近，该员工又要求...
【案情简介】周某于2018年5月入职某酒店工作，担任西餐厅服务员一职。由于经营需要，酒店规定员工上班时间必须统一着装，周某入职后，酒店给其发放了两套工作服，同时收取了300元“服装费”。一个月后，酒店以试用不合格为由解除了与周某的劳动合同，周某对此无异议。但...
【案情简介】安某于2018年1月8日入职某公司，双方签订三年期限的劳动合同，试用期6个月。2018年6月1日，公司以安某试用期内被证明不符合录用条件为由与安某解除劳动关系，并提交显示有安某及主管领导签字的《试用期工作考核表》为证。该表显示，安某的考评总分为45分；...
基本案情：王某于2016年10月到鹿某经营的砂石经销处任生产厂长，双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。该单位于2016年12月停产，鹿某未支付王某10月至12月的工资。双方发生劳动争议，2017年9月，王某申请劳动争议仲裁，要求鹿某支付欠薪。经仲裁委查实，鹿某经营的砂...
案情简介王某与某工业公司于2013年12月12日签订劳动合同，合同期限为2013年12月16日至2015年12月15日，工作岗位为操作工。2015年2月28日，王某提交辞职申请表，离职原因其陈述为“个人原因”，明确离开公司时间为“2015年3月30日”。同年2月28日，公司批复同意。2015年3...
“我已经为兼职行为付出代价了，被解除了劳动合同，为什么还要被‘罚钱’？我不服！”在人力资源部办公室，得知自己被解除劳动合同后还要支付违约金，肖某非常愤懑。肖某是某科技公司员工。两年前公司为他提供了专项技术培训，双方签订了服务期协议，约定了5年的服务期...
