案情简介：某煤矿于2017年9月1日向当地人社部门提出关于职工张某的工伤认定申请。该煤矿称，2017年8月2日中午11时，张某自A地出发，准备去B地坐公交车去单位上班。其乘坐一辆四轮燃油车行至途中时，与一辆汽车相撞发生交通事故受伤。经交警部门认定，张某对此事故无责任...
基本案情张某于2017年8月1日到某假日酒店工作，双方签订了书面劳动合同，劳动合同约定张某月工资2800元。但实际用工中，该酒店向张某支付的月工资数额仅相当于当地月最低工资标准，只有1480元。张某多次找酒店负责人，要求按劳动合同补齐合同约定工资与实际发放的工资之...
【案情简介】近日，劳动者李某诉至劳动人事争议仲裁委员会，请求确认自己与某家具厂之间存在劳动关系。李某称，2017年8月，他经人介绍到该家具厂从事沙发套装工作。双方约定每月按保底工资4500元加计件工资的方式计酬，由家具厂经营者唐某通过微信转账支付。2018年1月，...
（姜伟伟/绘）问：职工出现哪些情形应当视同工伤？答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公...
案情简介周某于2015年11月1日入职某信息科技公司，从事研发类工作，双方订立了为期3年的劳动合同。在该劳动合同中，双方约定，周某的月工资为3万元；离职后一年内周某负有竞业限制义务，每月竞业限制经济补偿的数额为1万元；如果周某违反竞业限制义务，则应当按照全部竞...
咨询：2007年2月1日，24岁的温先生大学毕业后与公司正式签订劳动合同，建立3年期的劳动关系。后来，又两次与公司签订固定期限的劳动合同，其中第二次劳动合同期限自2013年1月1日至2018年3月31日。今年3月1日，公司以合同期限届满为由，通知温先生办理劳动合同终止手续。...
