广西

  • 北流建筑工广西
    北流建筑业历史悠久,素有“建筑之乡”之称。特别是在改革开放后,尤其是从1986年起,北流建筑队已遍布上海、黑龙江、广东、海南、云南、贵州、湖北等20多个省(市)建筑市场;1987年,北流建筑工便开始国际建筑劳务输出,到索马里承建电站援外工程。由于北流建筑工活跃且分布广,1989年,北流县被国家原农业部、建设部列为广西两个县级“国家建筑劳务基地”之一(马山县、北流县)。1991年…展开 >

    北流建筑业历史悠久,素有“建筑之乡”之称。特别是在改革开放后,尤其是从1986年起,北流建筑队已遍布上海、黑龙江、广东、海南、云南、贵州、湖北等20多个省(市)建筑市场;1987年,北流建筑工便开始国际建筑劳务输出,到索马里承建电站援外工程。

    由于北流建筑工活跃且分布广,1989年,北流县被国家原农业部、建设部列为广西两个县级“国家建筑劳务基地”之一(马山县、北流县)。1991年,成立国家建筑劳务基地广西北流培训中心,专门从事建筑劳务培训及输出,特别是建筑“五大员”培训和钢筋工、砌筑工等一线工种的培训(鉴定),先后累计培训建筑工人以及向建筑企业输出劳务达15多万人次,在岭南地区尤其是广东、广西的建筑施工市场上积累了良好的口碑,受到了施工企业的广泛认可,也为当地农村富余劳动力转移就业作出了积极的贡献。据统计,目前北流辖区从事建筑业农民工人数达已到20多万人,每年劳务收入超过100万元。2015年,北流建筑工荣获广西区优秀劳务品牌,培训中心一并荣获优秀劳务培训基地称号。

    为进一步培育壮大建筑业经济,推动农村劳动力转移就业、服务农村振兴和就业扶贫,2017年,北流市委、市政府提出了打造全区首个建筑总部经济基地,规划建设占地面积3.2平方公里的建筑小镇。其中,已规划20多亩用地用于拓展建筑劳务培训基地建设,推动”北流建筑工“劳务品牌培训能力提升和培训规模的扩大,带动更多贫困人口就业,实现促进就业和推动建筑业经济发展的双赢。

    北流建筑工历史悠久,从业人员规模较大,从业人员技能水平较强,在广西及邻近省市的建筑施工市场上拥有较强的影响力和认可度。同意推荐。


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  • 南方月嫂广西
    “南方月嫂”是南宁市南方家政家庭服务有限公司与南宁市绿城南方职业培训学校12年来倾心打造的优秀服务品牌,该品牌成功构建了家政行业“岗前培训→就业推介→岗上指导→跟踪服务→规范管理”的一条龙服务经营体系,为广西广大农村妇女和城镇下岗失业人员解决了无技能而就业难的问题。一、 主要做法与经验(一)注重培训质量,打造“技能过硬”的南方月嫂品牌“南方月嫂”始终遵循“…展开 >

    “南方月嫂”是南宁市南方家政家庭服务有限公司与南宁市绿城南方职业培训学校12年来倾心打造的优秀服务品牌,该品牌成功构建了家政行业“岗前培训→就业推介→岗上指导→跟踪服务→规范管理”的一条龙服务经营体系,为广西广大农村妇女和城镇下岗失业人员解决了无技能而就业难的问题。

    一、 主要做法与经验

    (一)注重培训质量,打造“技能过硬”的南方月嫂品牌

    “南方月嫂”始终遵循“以人为本,质量第一”的理念,把“技能过硬”作为品牌打造的底线和永恒追求。12年来,学员参加国家职业技能鉴定考试,合格率在99%以上;截止2017年底,面向社会培训了46180人,其中:初级育婴员11028人、中级育婴师915人、高级育婴师127人、母婴护理员1276人、婴儿抚触师2080人、催乳师107人、产后康复6人、小儿推拿290人。并在参加国家及广西各级各类的家政服务技能竞赛中,取得了骄人成绩:组织学员参赛共计有894人,其中获得自治区、市、县农民工技能大赛一等奖35人次、二等奖38人次、三等奖68人次;参加全国妇联组织的巾帼家政技能大赛获团体3 等奖、1人获个人赛第3名;学员中4人破格晋升技师资格;1人获全国优秀农民工称号、3人获广西五一劳动奖章、2人获南宁市五一劳动奖章、4人获评南宁巾帼建功标兵、8人获广西技术能手称号、13人获南宁技术能手称号;集体荣誉奖146项。莫永芸同志作为高技能人才典型代表,参加“高技能人才成长经验巡回报告团”在各大中专院校及企业开展巡回演讲。

    (二)注重市场调研,打造“服务贴心”的南方月嫂品牌

    “南方月嫂”培育基地注重调研消费者需求,分析市场,并开发设计出与市场紧密关联、个性化的服务特色课程,从而提高“南方月嫂”的市场适应能力和竞争力。

    在系列培训课程中,除了开设标准化的专业理论知识与专业技能课程外,先后引入母婴护理综合素质提升课程。得以让“南方月嫂”以自己的专业态度和专业技能为雇主提供贴心的服务,形成“南方月嫂”的独特竞争优势,得到了市场的充分肯定。

    (三)注重就业引导,打造“就业无忧”的南方月嫂品牌

    “南方月嫂”坚持“培训促就业、就业兴培训”工作机制,推荐学员持证上岗,建立的培训就业联动机制,“南方月嫂”品牌学员遍布广西、广东、北京、上海等全国各大城市的家政公司,普遍得到用人单位及雇主欢迎和好评,并且收入不菲。比如,学员潘雪凤,原来开店经商,后因生意不景气于2010年8月参加月嫂培训,并推荐到深圳工作,现月薪已超万元;学员黄瑞莲,是进城务工人员,成为“南方月嫂”一员后,靠做母婴服务挣了15万元为家里建起五层楼房,成为家中顶梁柱;学员欧旭玲,爱人是残疾军人,参加培训后跟随雇主赴英国从事育婴服务,月薪1000英镑,彻底改变原一家三口靠两份低保生活的状况;类似例子不胜枚举,目前在南宁工作的学员,月薪普遍在3000-8000元之间。

    “南方月嫂”有效解决了一大批下岗失业人员及农村妇女的就业困难及生活困难问题,撑起“半边天”,改变全家的生活状况。部分学员经过实践,自行创业,创办了家政公司,如:“八八零家政”“乐来帮家政”“心安家政”等,形成了“培训与就业联动、就业与事业融合”的良性循环。

    (四)家政扶贫“南方月嫂”显身手

    1. “南方月嫂”每年参与人社部门及妇联组织的“大篷车”和“春风行动”等扶贫活动40场左右。以教育扶贫的方式为广西建档立卡贫困户开展培训工作,分别对上林县、隆安县、宁明县、龙州县等地的建档立卡贫困劳动力开展培训,合计服务了997个贫困户,共培训了997人。

    2. 近三年来,安置下岗人员、就业困难人员、农村进城务工劳动人员、建档立卡贫困户共计3350人,如国贫县上林三里镇建档立卡贫困户石施梅参加“南方月嫂”培训后走上工作岗位彻底改变了家庭现状,家里姐妹、妯娌4人及村里的姐妹看到这个变化,都纷纷走出家门,参加培训,从事月嫂工作。像这样“一人培训就业,全家脱贫”的事例举不胜举。

    3. 投入93500元资助了贫困地区幼儿园、孤寡老人和贫困户。

    (五)注重基础投入,打造“长远发展”的南方月嫂品牌

    “南方月嫂”培育基地不断改善培训条件,先后投入300多万元添置教学设备设施;不断加强师资队伍建设。除了聘请一大批专业的行家里手及资深专家授课外,还派出34位教师到北京、西安、广东、香港、菲律宾等地学习,每年派出人员参加全国各级各类家政行业的论坛及会议等活动,积极开展企业交流活动。接待区内外同行的参观考察;还接待了台湾、柬埔寨、德国、越南、湄公河五国等妇女代表团的参观考察,成为行业的对外窗口。

    二、 主要成效与影响

    (一)“南方月嫂”品牌得到国家政府相关部门的肯定。

    2007年以来,“南方月嫂”培育基地先后被南宁市、自治区有关部门认定为职业技能定点培训机构,被全国妇联等认定为“巾帼家政示范培训基地”,被授予“全国巾帼建功先进集体”、“全国家庭服务业千户企业”“广西优秀劳务品牌”“广西家政服务品牌”“中国社会组织评估5A级单位”“工人先锋号”“工人先锋岗”等荣誉。南宁市人力资源服务管理办公室与西乡塘区人社局在《当代生活报》联合推出“南方月嫂”品牌。

    (二)“南方月嫂”品牌的影响力。

    “南方月嫂”服务于各地家政市场,有的学员进入港澳台,有的踏出国门,到新加坡、加拿大、澳大利亚、美国、英国等地工作,为雇主提供省心、放心、满意的家庭服务。“南方月嫂”的培训及就业成效先后得到中央、自治区、市级新闻媒体宣传报道,其中中央电视二套“第一时间”及“社区新闻”栏目多次对“南方月嫂”培训及就业情况进行报道;与广西日报社联合举办了“好保姆,好生活”的系列活动;林剑兰等3名学员被评为“十佳保姆”、“超级保姆”。2014年7月广西家服办领导对家政行业考察调研时,称赞“南方月嫂”是广西家政行业的标杆!

    三、 “南方月嫂”品牌保护措施

    2013年,“南方月嫂”在国家工商行政管理局成功注册了商标所有权手续。分别在工商登记类别“44类”“45类”进行登记注册。


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  • 百色家姐广西
    “百色家姐”家政服务是百色市人民政府主导推动,深圳市人民政府对口帮扶百色劳务协作项目。由人力资源和社会保障部门组织实施,代表整个百色市区域从事家政服务从业人员的劳务品牌。2017年5月被广西壮族自治区人力资源和社会保障厅评定为广西优秀劳务品牌。百色是革命老区。1929年,邓小平等老一辈革命家领导和发动了著名的百色起义,创建了中国红军第七军,建立了左右江革命根据地…展开 >

    “百色家姐”家政服务是百色市人民政府主导推动,深圳市人民政府对口帮扶百色劳务协作项目。由人力资源和社会保障部门组织实施,代表整个百色市区域从事家政服务从业人员的劳务品牌。2017年5月被广西壮族自治区人力资源和社会保障厅评定为广西优秀劳务品牌。

    百色是革命老区。1929年,邓小平等老一辈革命家领导和发动了著名的百色起义,创建了中国红军第七军,建立了左右江革命根据地。百色是少数民族聚居区。有壮、汉、瑶、苗、彝、仡佬、回等7个世居民族,少数民族占总人口的87%。百色是大石山区。山区占总面积的95.4%,特困石山地区人均耕地面积不足0.4亩。百色市是全国深度贫困地区,贫中之贫,坚中之坚,脱贫任务艰巨,“十三五”期间全市贫困人口68万人,是脱贫攻坚的主战场。

    百色壮族人民具有诚实守信、吃苦耐劳、爱心细心、敬业友善的优良品格。百色籍农村妇女为增加家庭收入长期以来有从事家政服务的传统。近年来百色市不断加大家政服务培训力度,加强对家政服务从业人员的引导、培训和管理,培养了一大批具有家政服务技能的专业化队伍。2015年至今,累计培训34854人。其中,育婴师5919人(初级5413人,中级458人,高级48人);保育员5309人(初级3821人,中级1436人,高级52人);养老护理员2157人(初级1971人,中级186人);中式烹调师21218人(初级20981人,中级141人,高级96人);保洁员251人(初级15人,中级27人,高级56人)。在广西第三、第四届农民工技能大赛决赛中,百色籍参赛选手在家政服务竞赛项目中多人获奖。为规范管理,突出地理标志和民族特色,百色市把从事家政服务从业人员统一冠名为“百色家姐”。从业人员从零星单干到有组织输出,服务区域从本市到外市,从本省到外省,甚至远到港澳、新加坡等地。目前,“百色家姐”从业人员达11000多人次,月平均收入达5000元以上。2016年,深圳对口帮扶百色,签订了劳务协作框架协议,“百色家姐”从业人员重点向珠三角地区城市输送,得到了雇主的认可,给予了很好的评价,需求量不断增加。2017年,经申报评选,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅认定“百色家姐”为广西优秀劳务品牌。

    深圳市主要党政领导到百色调研对口帮扶脱贫攻坚工作时指出,深圳市每年新生婴儿21万人,老龄人口不断增加,需要大量的家政服务从业人员,要求百色继续加大家政服务人员的培训和输送。2017年,百色市通过深百劳务协作平台,引进了深圳家政服务行业协会到百色指导工作,建立了与广东深圳等中心城市家政服务对接机制,并与深圳市优月家政服务中心、深圳58家政服务中心等签订了长期协作协议。为进一步提高从业人员专业化水平,培养高端的家政服务人才,2018年3月,深圳优月之家与右江民族医学院签订校企合作协议,首次组织 400名2018届医学护理专业毕业生参加家政服务类技能培训(育婴师、催乳师、母婴护理),开启了家政服务高端培养模式的尝试。

    下一步,百色市在大规模开展农村劳动力家政服务培训的基础上,继续探索从专业院校中选拔毕业生参加家政服务技能培训的高端培养模式,一大批具有专业医学知识人员充实到“百色家姐”家政队伍,将极大提升家政服务专业化水平,增强“百色家姐”家政服务优秀品牌的效应。同时,百色市正在筹办“百色家姐”家政服务协会,由优质企业为主导,医学院校师资参与,以行业立规管理家政从业人员。进一步深化与深圳优月之家合作,推广“互联网+家政服务”模式,通过互联网平台有计划地将培训合格人员输送到深圳市等地从事家政服务工作,努力把家庭服务业打造成助推老区脱贫攻坚,增加老区百姓劳务收入的朝阳产业,帮助老区百姓实现更高质量和更加充分的就业,为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

    百色市聚焦贫困群体就业,大力发展家政产业经济,打造的“百色家姐”劳务品牌在东西部劳务协作中发挥了积极作用,带动贫困劳动力转移就业成效明显。同意推荐。


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